【2026年版】SUBARUの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

SUBARUの年収や働き方について、最新データをもとに徹底解説します。
自動車業界でキャリアアップを目指す方や、転職を検討している方に役立つ情報を盛りだくさんでお届けします。

SUBARUはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

SUBARUは、日本を代表する自動車メーカーのひとつであり、航空宇宙事業も展開しています。
本社は東京都渋谷区恵比寿に位置し、売上高は3兆円規模と非常に大きな企業です。
自動車事業では「フォレスター」「レヴォーグ」「XV」などの人気車種を展開し、航空宇宙カンパニーでは多用途ヘリコプター「UH-2」やボーイング機の中央翼なども手掛けています。
このように、SUBARUは自動車と航空宇宙の2つの柱で成長を続けている企業です。

事業	主な製品・事業内容
自動車事業	自動車および部品の製造・修理・販売（フォレスター、レヴォーグ、XVなど）
航空宇宙カンパニー	ヘリコプター、戦闘ヘリ、練習機、無人偵察機、ボーイング機中央翼など

SUBARUの平均年収は731万円！

SUBARUの2025年3月期における平均年収は731万円（平均年齢39.8歳）です。
この数値は有価証券報告書に基づくもので、上場企業として透明性の高いデータとなっています。
自動車業界内で比較すると、トヨタやホンダなどの大手と比べるとやや控えめな水準ですが、安定した高年収が魅力です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	731万円	39.8歳
2024年3月期	691万円	39.6歳
2023年3月期	659万円	39.3歳
2022年3月期	645万円	39.1歳
2021年3月期	651万円	38.9歳
2020年3月期	641万円	38.4歳
2019年3月期	652万円	38.4歳

SUBARUの平均年収から算出する手取り額の目安

SUBARUの平均年収731万円（40歳想定）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間手取り額は約544万円、月額では約45万円が目安となります。
この手取り額は国税庁や日本年金機構などの公式データをもとにした試算です。
家族構成や控除内容によって多少の差はありますが、生活水準や将来設計を考える上での参考になります。
また、賞与や残業代が加わることで、実際の手取り額はさらに増えるケースも多いです。

SUBARUへの転職難易度と年収レンジの関係

SUBARUは自動車業界の中でも人気が高く、転職市場でも注目度が高い企業です。
年収の高さや成長機会の豊富さ、幅広いキャリアパスが評価されており、転職難易度は高めといわれています。
しかし、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の採用実績も増加中です。
正しい選考対策を行えば、十分にチャンスがある企業といえるでしょう。
年収レンジは役職や経験によって大きく異なりますが、一般職でも400万円台からスタートし、管理職では1,000万円超えも可能です。

SUBARUの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

SUBARUの年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されています。
昇進は「役職なし」から「主任」「係長」「課長」「部長」と段階的に進み、主任までは年功序列、係長以上は昇進試験を経て管理職となります。
賞与は基本給の5～6か月分が支給され、MBO制度（目標管理制度）による評価が反映される仕組みです。

SUBARUのグレード別年収イメージ

SUBARUの役職ごとの年収イメージは以下の通りです。
役職なし（1～7年目）は400～600万円、主任（8～11年目）は500～700万円、係長（12年目以降）は800～1,000万円、課長は1,000～1,200万円、部長は1,200万円以上が目安となります。
特に係長クラスから管理職となり、年収1,000万円の大台に到達するケースが多いのが特徴です。

役職	年次	年収
役職なし	1-7年目	400-600万円
主任	8-11年目	500-700万円
係長	12年目以降	800-1,000万円
課長	評価次第	1,000-1,200万円
部長	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

SUBARUの賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されます。
2023年の春闘では、労働組合の要求に満額回答し、賃上げと一時金の両方で満額回答となりました。
評価制度はMBO（目標管理制度）を採用しており、期首に立てた目標の達成度合いを期末に上長が評価します。
このため、上司とのコミュニケーションや目標設定が昇給・賞与に大きく影響します。

【職種別】SUBARUの平均年収一覧

残念ながら、参考記事には職種別の平均年収データは掲載されていません。
そのため、職種ごとの年収レンジについては「データ未掲載」となります。

【年代別】SUBARUの年収推移（20代・30代・40代）

SUBARUで新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
25歳で450～500万円、30歳で600～650万円、35歳で800～850万円、40歳で900～950万円、45歳で1,000万円以上、50歳で1,100万円以上と、着実に年収が上がっていきます。
昇進スピードや評価、残業時間によって個人差はありますが、安定したキャリアアップが期待できます。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	800-850万円
40歳	900-950万円
45歳	1,000万円以上
50歳	1,100万円以上

SUBARUの社員のリアルな口コミ

SUBARUで働く社員からは、年収や福利厚生、働きやすさに関するさまざまな口コミが寄せられています。
ここでは、実際の社員の声やネット上の評判をもとに、リアルな職場環境や待遇についてご紹介します。

【中途採用】SUBARUのような優良企業への転職おすすめサービス

SUBARUのような大手・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
ここでは、キャリアアップや年収アップを実現できる厳選サービスを紹介します。

SUBARUの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：安定した自動車・航空宇宙事業の収益力

SUBARUは自動車事業だけでなく、航空宇宙事業も手掛けているため、複数の収益源を持っています。
自動車部門では国内外で高いブランド力を持ち、航空宇宙カンパニーでは防衛関連やボーイングとの取引など、安定した収益基盤が年収水準の高さを支えています。

高年収の理由②：賞与・昇給制度が充実しているから

SUBARUでは賞与が年2回、基本給の5～6か月分支給されるなど、他業界と比べても手厚い賞与制度が整っています。
また、2023年春闘では満額回答が実現し、賃上げ・一時金ともに大幅アップとなりました。
このような制度が、社員のモチベーション向上と高年収の実現につながっています。

高年収の理由③：管理職への昇進で大幅な年収アップが可能

SUBARUでは、係長クラスから管理職となることで年収が大きく跳ね上がります。
30代中盤～後半で年収1,000万円を超えるケースも多く、昇進意欲の高い社員には大きなチャンスがあります。
この昇進システムが、全体の年収水準を押し上げる要因となっています。

高年収の理由④：福利厚生や手当が豊富で実質年収が高い

SUBARUは寮・社宅や住宅補助、社員食堂、各種手当など福利厚生が充実しています。
これにより、実質的な可処分所得が増え、生活コストを抑えながら高い生活水準を維持できるのも魅力です。

SUBARUの初任給・新卒1年目の想定年収

SUBARUの初任給は年々上昇傾向にあり、2024年入社の大卒で252,000円、修士卒で273,000円となっています。
ここでは、学部卒・院卒それぞれの初年度年収イメージを解説します。

学部卒の場合

2024年入社の学部卒初任給は252,000円です。
この金額に賞与や残業代が加わるため、1年目の想定年収は約350万円～400万円程度が目安となります。
また、昇給や評価によって2年目以降はさらに年収アップが見込めます。

年度	大卒初任給
2024年	252,000円
2023年	234,000円
2022年	214,100円

院卒・専門職の場合

2024年入社の修士卒初任給は273,000円です。
こちらも賞与や残業代が加算されるため、初年度の年収は380万円～430万円程度が想定されます。
専門職や技術系の場合、配属先や職種によってさらに高い年収を得ることも可能です。

年度	修士初任給
2024年	273,000円
2023年	255,000円
2022年	236,100円

SUBARUの福利厚生制度

SUBARUは福利厚生が非常に充実しており、社員の生活を多方面からサポートしています。
ここでは、特に人気の高い福利厚生制度をピックアップしてご紹介します。

福利厚生①：寮・社宅・住宅関連補助で生活コストを大幅削減

SUBARUでは、寮や社宅の提供、住宅関連補助が整備されており、遠方からの赴任や単身赴任者にも安心のサポート体制があります。
家賃や光熱費の負担が軽減されるため、実質的な手取りが増えるのが大きな魅力です。

福利厚生②：社員食堂・診療所など社内施設が充実

社員食堂や病院・診療所など、社内施設が充実しているのもSUBARUの強みです。
健康管理や食生活のサポートが受けられるため、安心して働き続けることができます。

福利厚生③：企業年金・財形積立・持株会など将来も安心

企業年金制度や財形積立、持株会など、将来に備えるための制度も豊富です。
長期的な資産形成や老後の安心にもつながるため、ライフプランを重視する方におすすめです。

福利厚生④：SUBARU車の社員割引や優待保養施設も

SUBARU車の社員割引や、提携ローン・自動車保険、優待保養施設の利用など、独自の福利厚生も魅力です。
自動車メーカーならではの特典を活かして、プライベートも充実させることができます。

選考対策と面接で見られるポイント

SUBARUの選考を突破するためには、事前の準備と自己分析が重要です。
ここでは、面接で特に重視されるポイントを4つに分けて解説します。

①業務内容の理解度・適正

SUBARUの事業内容や仕事内容をしっかり理解し、自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
企業研究を徹底し、志望動機や将来のビジョンを明確に伝えましょう。

②コミュニケーション能力

自動車メーカーでは、チームでの協働や他部門との連携が不可欠です。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、円滑なコミュニケーション能力が重視されます。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、SUBARUでどのように再現できるかをアピールしましょう。
具体的なエピソードや成果を交えて話すことで、説得力が増します。

④価値観のマッチ度

SUBARUの企業理念や価値観と、自分自身の考え方がどれだけ一致しているかも重要なポイントです。
企業文化にフィットする人材であることをアピールできれば、選考通過の可能性が高まります。

SUBARUで得られるキャリアパスと将来性

SUBARUでは、一般職から管理職まで段階的なキャリアアップが可能です。
また、自動車・航空宇宙の2大事業を持つため、幅広い分野でのスキル習得や異動も期待できます。
安定した経営基盤と成長性を背景に、長期的なキャリア形成ができるのが大きな魅力です。

まとめ｜SUBARUの年収はどんな人にとって魅力的か

SUBARUは、安定した高年収と充実した福利厚生、幅広いキャリアパスが魅力の企業です。
自動車・航空宇宙業界で成長したい方や、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ自分のキャリアプランと照らし合わせてチャレンジしてみてください。