【2026年版】東京海上日動火災保険の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

東京海上日動火災保険の年収やキャリア、福利厚生について、最新データをもとに徹底解説します。
高年収の理由や転職難易度、初任給、リアルな口コミまで気になる情報を網羅的にまとめました。

東京海上日動火災保険はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

東京海上日動火災保険は、日本を代表する損害保険会社であり、リスクコンサルティングや保険商品を通じて多様なリスクソリューションを提供しています。
営業部門ではクライアントのリスク分析と最適な保険提案、損害サービス部門では事故解決のための専門家連携、コーポレート部門では商品開発や海外展開、IT・デジタル戦略など、幅広い事業を展開しています。
本社は東京都千代田区大手町に位置し、資本金は1,019億円。
グローバルに事業を展開し、国内外の大手企業を中心に信頼を集めています。

東京海上日動火災保険の平均年収は904万円！

東京海上日動火災保険の2025年3月期における平均年収は904万円（平均年齢42.5歳）です。
この水準は損害保険業界内でもトップクラスであり、安定した経営基盤と高い収益性を背景に、社員への還元が手厚いことが特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	904万円	42.5歳
2024年3月期	855万円	42.5歳
2023年3月期	863万円	42.3歳
2022年3月期	830万円	42.1歳
2021年3月期	773万円	41.9歳
2020年3月期	758万円	42.0歳
2019年3月期	817万円	41.8歳

東京海上日動火災保険の平均年収から算出する手取り額の目安

東京海上日動火災保険の平均年収904万円（43歳相当）の場合、年間の手取り額は約659万円、月額では約55万円が目安となります。
この手取り額は、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の金額です。
高年収層に該当するため、税負担も大きくなりますが、それでも生活のゆとりや資産形成の余裕が生まれやすい水準です。
また、賞与や各種手当も充実しているため、実際の可処分所得はさらに高くなるケースもあります。
家族構成や扶養の有無によっても手取り額は変動しますので、詳細なシミュレーションを行いたい場合は、手取り計算ツールの活用がおすすめです。

東京海上日動火災保険への転職難易度と年収レンジの関係

東京海上日動火災保険は、年収の高さや成長機会の豊富さ、キャリアパスの広がりから転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加傾向にあります。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な企業と言えるでしょう。
転職難易度は高めですが、業界経験者や営業・コンサル・金融業界出身者、語学力や専門性を持つ人材は特に歓迎される傾向があります。
年収レンジは職種や役職によって大きく異なり、グローバル総合職であれば初年度から500万円前後、課長代理クラスで1,000万円超、部長クラスでは2,000万円近くに到達することも可能です。
転職時の年収交渉やキャリアプラン設計も重要なポイントとなります。

東京海上日動火災保険の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

東京海上日動火災保険の年収体系は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職や評価によって大きく変動します。
特にグローバルコースでは海外転勤や各種手当も充実しており、キャリアアップに応じて年収も大幅に上昇します。

東京海上日動火災保険のグレード別年収イメージ

東京海上日動火災保険のグレード別年収は、役職ごとに明確なレンジが設定されています。
新卒入社後は「役職なし（メンバー）」からスタートし、副主任・主任・課長代理・課長・次長・部長と昇進していきます。
課長代理までは比較的横並びで昇進できますが、課長以上は選抜制となり、昇進できるのは全体の2割程度です。
課長代理で年収1,000万円超、課長で1,200万円～1,500万円、部長クラスでは1,800万円以上も可能です。
また、海外駐在となれば各種手当や現地給与が加算され、年収水準がさらに上がることも特徴です。

役職	年次	年収
役職なし（メンバー）	1-2年目	400-500万円
副主任	3-5年目	500-600万円
主任	6-7年目	600-800万円
課長代理	8-14年目	850-1,200万円
課長	14年目-（最速12年目くらい）	1,200-1,500万円
次長	評価次第	1,500万円以上
部長	評価次第	1,800万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

東京海上日動火災保険の賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるのが一般的です。
評価制度は、期初に設定した目標の達成度合いを中間・期末で上長と面談し、個別評価（賞与に反映）とコンピテンシー評価（昇給・昇格に反映）の2軸で決定されます。
また、管理職以上は年俸制となり、残業代は支給されません。
海外駐在の場合は、現地給与や各種手当が加算され、年収が大幅に増加するケースも多いです。

【職種別】東京海上日動火災保険の平均年収一覧

東京海上日動火災保険の職種別年収データは未掲載ですが、総合職（グローバルコース）が最も高く、エリア総合職や一般職はそれぞれ6～7割、半分程度の水準となる傾向があります。

職種	年収目安
総合職（グローバルコース）	400万円～1,800万円以上
エリア総合職	総合職の6～7割程度
一般職	総合職の半分程度

【年代別】東京海上日動火災保険の年収推移（20代・30代・40代）

新卒入社から順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
評価や残業時間、昇進スピードによって個人差はありますが、業界内でも高い水準を維持しています。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	700-750万円
35歳	950-1,000万円
40歳	1,100-1,200万円
45歳	1,200万円以上（評価次第）
50歳	1,400万円以上（評価次第）

東京海上日動火災保険の社員のリアルな口コミ

東京海上日動火災保険で働く社員の口コミには、年収の高さや福利厚生の充実、安定した経営基盤への満足感が多く見られます。
一方で、昇進競争や評価制度、ワークライフバランスについては個人差があり、ポジティブな意見・ネガティブな意見の両方が存在します。
実際の働き方や社風について知りたい方は、口コミサイトや転職エージェントの情報も参考にすると良いでしょう。

【中途採用】東京海上日動火災保険のような優良企業への転職おすすめサービス

東京海上日動火災保険のような有名企業・人気企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
専門性や業界知識を持つキャリアアドバイザーが、非公開求人や選考対策をサポートしてくれるため、転職成功率が高まります。
自分に合ったサービスを選び、情報収集やキャリア相談から始めてみましょう。

東京海上日動火災保険の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：圧倒的な収益力と業界トップの安定性

東京海上日動火災保険は、国内損害保険業界でトップクラスの収益力を誇ります。
年間経常利益は5,000億円を超える水準で推移し、安定した収益基盤が確立されています。
この圧倒的な業績が、社員への高い給与還元を可能にしているのです。
また、景気変動や経済危機にも強いビジネスモデルを持ち、長期的な雇用安定も魅力の一つです。

高年収の理由②：グローバル展開による成長機会と手当の充実

東京海上日動火災保険は、国内だけでなく海外にも積極的に事業を展開しています。
海外駐在やグローバルプロジェクトへの参画機会が豊富で、現地給与や海外勤務手当、家賃補助手当、教育費用手当など、各種手当が年収を大きく押し上げる要因となっています。
特に物価の高い国や危険地域への赴任時には、月額数十万円単位の手当が支給されるため、グローバル志向の方には大きな魅力です。

高年収の理由③：明確な評価制度と成果主義の導入

東京海上日動火災保険では、期初に設定した目標の達成度合いをもとにした明確な評価制度が導入されています。
個人の成果やコンピテンシーに応じて賞与や昇給・昇格が決まるため、努力や成果がダイレクトに年収に反映されやすい仕組みです。
また、管理職以上は年俸制となり、成果を出すほど高収入を目指せる環境が整っています。

高年収の理由④：業界内での高いブランド力と優秀な人材の集積

東京海上日動火災保険は、採用大学ランキングでも上位校出身者が多く、優秀な人材が集まる企業です。
高いブランド力と競争力のある人材が集まることで、企業全体の生産性や収益性も向上し、結果として社員への給与水準も高く維持されています。
また、離職率も低く、長期的なキャリア形成がしやすいことも高年収の背景となっています。

東京海上日動火災保険の初任給・新卒1年目の想定年収

東京海上日動火災保険の初任給は、2026年入社の場合で大卒278,320円、院卒296,790円です。
この基本給に加えて賞与や残業代が支給されるため、1年目でも十分な年収が期待できます。

学部卒の場合

学部卒（大卒）の初任給は278,320円（2026年入社）です。
年間ベースでは、賞与や残業代を含めて400万円～450万円程度が想定されます。
初年度から業界平均を上回る水準であり、生活の安定や自己投資にも余裕が持てる金額です。
また、福利厚生や各種手当も充実しているため、実質的な可処分所得も高いのが特徴です。

院卒・専門職の場合

院卒の場合の初任給は296,790円（2026年入社）です。
こちらも賞与や残業代を含めると、1年目の年収は420万円～470万円程度が見込まれます。
専門職や高度なスキルを持つ人材には、さらに高いスタート年収や特別手当が支給されるケースもあります。

年度	大卒	修士
2026年入社	278,320円	296,790円
2025年入社	278,320円	296,790円
2024年入社	263,240円	281,710円
2023年入社	248,670円	247,140円

東京海上日動火災保険の福利厚生制度

東京海上日動火災保険は、社員の生活を支える多彩な福利厚生制度を整えています。
独身寮や社宅、保養所、各種優待サービスなど、安心して長く働ける環境が魅力です。

福利厚生①：都心近郊の独身寮・社宅制度

東京海上日動火災保険では、本社から15分程度の好立地に独身寮を完備しており、月7,000円～10,000円程度で入居が可能です。
また、所帯持ちの社員には社宅が用意されており、こちらも月額30,000円前後と非常にリーズナブルな家賃で利用できます。
都心での生活コストを大幅に抑えられるため、若手社員や転勤者にも大変好評です。

福利厚生②：多彩な福利厚生施設とレジャー優待

保養所や総合グラウンド、体育館、テニスコートなどの各種福利厚生施設が充実しています。
また、ベネフィット・ワンを導入しており、育児・介護サービスや自己開発、レジャー施設、TDR／USJの会員割引きなど、幅広い優待サービスを利用できます。
国内外の宿泊施設やフィットネスクラブとも多数提携しており、プライベートも充実させやすい環境です。

福利厚生③：海外駐在手当・家賃補助手当・教育費用手当

海外駐在時には、現地給与に加えて物価差を補填する海外勤務手当（10～40万円）、家賃補助手当（30～50万円）、子供の教育費用手当（年間200万円強）など、手厚いサポートが受けられます。
危険地域赴任時には月額50万円の危険地域手当、別居手当なども支給され、海外勤務でも安心して働ける体制が整っています。

福利厚生④：ワークライフバランスを支える制度

有給休暇の取得日数は年間17.4日（2024年度）と高水準で、月平均残業時間も23.6時間と短めです。
離職率も2.8％と低く、長く働きやすい職場環境が整備されています。
育児・介護休業や時短勤務制度も整っており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

選考対策と面接で見られるポイント

東京海上日動火災保険の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
事前の企業研究や自己分析をしっかり行い、面接で自分の強みをアピールできるよう準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

東京海上日動火災保険の面接では、応募職種の業務内容や業界全体の動向についてどれだけ理解しているかが問われます。
自分がどのように会社のビジネスに貢献できるか、具体的なエピソードや志望動機を交えて説明できると好印象です。
また、保険業界ならではの社会的意義やリスクマネジメントの重要性についても、自分なりの考えを持っておくことが大切です。

②コミュニケーション能力

クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーションは、東京海上日動火災保険で働くうえで不可欠です。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、相手の意図を汲み取る力などが評価されます。
グループディスカッションやケース面接が行われる場合もあるため、協調性やリーダーシップもアピールポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、東京海上日動火災保険でどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
課題解決力やプロジェクト推進力、数値目標の達成経験など、再現性の高いスキルを強調しましょう。
また、失敗経験からの学びや成長エピソードも、前向きな姿勢として評価されます。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風、働き方への共感度も重視されます。
東京海上日動火災保険が大切にしている価値観やビジョンに、自分の考えやキャリア観がどれだけ合致しているかを伝えましょう。
自己分析を通じて、自分の強みや志向性が企業とマッチしていることをアピールできると、選考通過率が高まります。

東京海上日動火災保険で得られるキャリアパスと将来性

東京海上日動火災保険では、グローバルなキャリアや専門性の高い職種への挑戦、マネジメント層への昇進など、多彩なキャリアパスが用意されています。
課長代理までは比較的横並びで昇進でき、課長以上は選抜制となりますが、成果や実力次第で早期昇進も可能です。
また、海外駐在や新規事業への参画など、成長機会が豊富に用意されているため、長期的なキャリア形成や自己成長を目指す方にも最適な環境です。

まとめ｜東京海上日動火災保険の年収はどんな人にとって魅力的か

東京海上日動火災保険は、業界トップクラスの高年収と安定した経営基盤、多彩なキャリアパスや福利厚生の充実が魅力です。
グローバル志向の方や成果主義でキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ最新の情報をもとに自分に合ったキャリアプランを描いてみてください。