【2026年版】徳倉建設の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

徳倉建設株式会社の年収や待遇について、最新のデータをもとに徹底解説します。
平均年収や年代別の推移、福利厚生、初任給、転職難易度まで、これから徳倉建設を目指す方に役立つ情報を網羅しました。
ぜひ最後までご覧ください！

徳倉建設はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

徳倉建設株式会社は、愛知県名古屋市に本社を構える建設会社です。
主に土木工事と建築工事を手掛けており、長年にわたり地域インフラの発展に貢献してきました。
堅実な経営基盤と安定した受注実績を持ち、公共事業から民間プロジェクトまで幅広い分野で事業を展開しています。
また、近年は自己資本比率の増加など財務面でも安定性を高めており、今後の成長にも期待が寄せられています。

 

徳倉建設の平均年収は700万円！

徳倉建設株式会社の平均年収は700万円です。
この金額は、全国平均給与（443万円）と比較しても高い水準となっています。
上場企業として有価証券報告書で公開されている2023年3月期のデータに基づいており、直近5年間で16.7%も上昇しているのが特徴です。
安定した経営と着実な成長が、社員の給与面にも反映されています。

徳倉建設の平均年収から算出する手取り額の目安

平均年収700万円の場合、実際に手元に残る手取り額が気になる方も多いでしょう。
国税庁の所得税率や各種社会保険料を考慮したシミュレーションによると、徳倉建設の平均年収における年間手取り額は約529.5万円、月給換算で約44.1万円となります。
この手取り額にはボーナスも含まれており、生活設計や貯蓄計画を立てる際の参考になります。
なお、実際の手取りは扶養家族や各種控除によって変動するため、あくまで目安としてご覧ください。

徳倉建設への転職難易度と年収レンジの関係

徳倉建設株式会社は、安定した経営基盤と高い平均年収を誇るため、転職市場でも人気の高い企業です。
そのため、転職難易度は比較的高めといえるでしょう。
特に土木・建築分野の専門職や施工管理職では、実務経験や資格が重視される傾向があります。
また、年収レンジは職種や役職によって幅がありますが、経験やスキルに応じて高年収を狙える環境です。
転職を検討する際は、自身のキャリアや強みを整理し、企業研究や面接対策をしっかり行うことが重要です。

徳倉建設の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

徳倉建設株式会社では、職種や役職、経験年数に応じて年収が決定される体系が採用されています。
また、ボーナスや各種手当も年収に大きく影響します。
ここでは、グレード別の年収イメージや賞与・昇給制度について詳しく解説します。

徳倉建設のグレード別年収イメージ

徳倉建設では、新卒入社からキャリアを積み重ねることで、年収も段階的に上昇していきます。
具体的なグレード別の年収データは公開されていませんが、年代別の平均年収を参考にすると、20代後半で約431万円、30代前半で509万円、40代で631万円～688万円、50代で724万円～750万円と推移しています。
役職や専門性の高いポジションに就くことで、さらに高い年収を目指すことも可能です。
また、長期的な勤続やスキルアップが評価に直結しやすい環境となっています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

徳倉建設株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されており、これが平均年収700万円に含まれています。
昇給については、毎年の人事評価や業績に応じて決定される仕組みです。
評価基準は、業務遂行能力やプロジェクトへの貢献度、資格取得など多面的に設定されており、社員のモチベーション向上にもつながっています。
また、長期的なキャリア形成を支援する制度も整備されているため、安定した収入アップが期待できます。

【職種別】徳倉建設の平均年収一覧

徳倉建設株式会社の職種別平均年収については、現時点で詳細なデータは未掲載となっています。
今後、公式発表や口コミ情報が公開され次第、最新情報をお届けします。

【年代別】徳倉建設の年収推移（20代・30代・40代）

年代ごとの平均年収を知ることで、キャリアパスや将来の収入イメージが具体的になります。
徳倉建設株式会社の年代別平均年収は以下の通りです。

徳倉建設の社員の口コミの傾向

徳倉建設株式会社で働く社員の口コミでは、安定した給与水準や福利厚生の充実、働きやすい職場環境に関する声が多く見られます。
一方で、業界特有の繁忙期や残業時間についての意見もあり、実際の働き方や職場の雰囲気を知るうえで参考になります。

徳倉建設の社員の口コミ傾向

徳倉建設で働いていて感じるのは、会社全体に安定感があることです。年2回の賞与や各種手当が整っており、頑張った分がしっかり評価される仕組みになっています。資格取得の支援や研修も充実していて、スキルアップを目指す方には恵まれた環境だと実感しています。職場の雰囲気も落ち着いていて、長く働く社員が多いのも納得できます。福利厚生も手厚く、安心してキャリアを築ける会社だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

徳倉建設の社員の口コミ傾向

徳倉建設で働いて感じるのは、安定した経営基盤のもとで長く安心して働ける環境が整っていることです。年2回の賞与や各種手当、福利厚生も充実しており、日々のモチベーションにもつながっています。資格取得の支援や研修制度もあり、スキルアップを目指す方にはとても良い会社だと思います。忙しい時期もありますが、計画的に有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、仕事とプライベートのバランスも取りやすいと感じています。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】徳倉建設のような優良企業への転職おすすめサービス

徳倉建設株式会社のような安定した企業への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
各サービスの特徴やサポート内容を比較し、自分に合った転職活動を進めましょう。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

まずは無料で相談してみる！

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。 利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。 豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。 他社との違いは、選考対策の質。 大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。 コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか? まずは無料相談から、可能性を広げましょう。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイト

徳倉建設の年収が高い理由とは？

なぜ徳倉建設株式会社の年収は全国平均を上回るのでしょうか。
その理由を4つのポイントに分けて解説します。

安定した公共事業受注と地域密着経営

徳倉建設株式会社は、長年にわたり公共事業を中心に安定した受注を維持しています。
地域インフラの整備や大型プロジェクトへの参画が多く、景気変動の影響を受けにくいビジネスモデルが特徴です。
この安定性が、社員への還元や高い年収水準の維持につながっています。
また、地元自治体や企業との強固な信頼関係も、安定経営の大きな要因となっています。

堅実な財務体質と自己資本比率の向上

徳倉建設株式会社は、近年自己資本比率を着実に増加させており、財務の安定性が高まっています。
自己資本比率の向上は、企業の安全性や信用力を示す重要な指標であり、経営リスクの低減や長期的な成長を支えています。
この堅実な財務基盤が、社員の待遇や年収アップにも好影響を与えているといえるでしょう。

年2回のボーナス支給と手厚い手当

徳倉建設株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されており、これが平均年収の高さに直結しています。
また、各種手当や福利厚生も充実しており、社員の生活を幅広くサポートしています。
これらの制度が、働くモチベーションや長期的なキャリア形成を後押ししています。

社員の定着率の高さと長期キャリア形成

徳倉建設株式会社の平均勤続年数は17.6年と非常に高く、社員の定着率の高さがうかがえます。
長期的なキャリア形成が可能な環境は、安定した収入や昇給のチャンスにもつながります。
また、平均年齢47歳というベテラン層の多さも、企業の安定性や高年収の一因となっています。

徳倉建設の初任給・新卒1年目の想定年収

新卒で徳倉建設株式会社に入社した場合の初任給や1年目の年収について解説します。

学部卒の場合

徳倉建設株式会社の学部卒（総合職・土木施工管理職）の初任給は25万円/月（年収300万円）です。
この金額は、建設業界の中でも標準的な水準となっています。
また、手取り額は年間約247.8万円、月給換算で約20.65万円となり、社会人生活のスタートとして十分な収入が期待できます。
初年度から安定した給与が得られる点は、就職先選びの大きな魅力です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の初任給については、公式なデータは未掲載ですが、一般的に学部卒よりも若干高い傾向があります。
専門性や資格を活かしたポジションでの採用となるため、今後のキャリアアップや年収増加も期待できるでしょう。

徳倉建設の福利厚生制度

徳倉建設株式会社では、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度が整備されています。
ここでは主な福利厚生についてご紹介します。

充実の社会保険完備と各種手当

徳倉建設株式会社では、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、主要な社会保険が完備されています。
また、住宅手当や通勤手当、家族手当など、生活をサポートする各種手当も支給されています。
これらの制度により、社員の安心感や生活の安定が実現されています。

年2回の賞与支給と昇給制度

年2回のボーナス（賞与）支給に加え、毎年の昇給制度が設けられているため、長期的な収入アップが期待できます。
業績や個人評価に応じて昇給額が決まるため、努力や成果がしっかりと評価される環境です。

長期休暇制度と有給休暇の取得推進

徳倉建設株式会社では、年次有給休暇や長期休暇制度が整備されており、ワークライフバランスの実現をサポートしています。
業界特有の繁忙期はあるものの、計画的な休暇取得が推奨されています。

資格取得支援とキャリアアップ制度

社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため、資格取得支援制度や研修制度が充実しています。
建設業界で必要な資格取得にかかる費用の補助や、社内外の研修参加が推奨されているため、自己成長を目指す方にとって魅力的な環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

徳倉建設株式会社の選考では、業界知識やコミュニケーション能力、実績の再現性などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、徳倉建設株式会社の事業内容や業務フローについてどれだけ理解しているかが問われます。
自分がどのように貢献できるか、具体的なエピソードを交えてアピールすると良いでしょう。
また、建設業界特有の業務や現場の流れを理解していることも評価ポイントとなります。

②コミュニケーション能力

現場でのチームワークや取引先との折衝が多い建設業界では、コミュニケーション能力が非常に重要です。
面接では、明るくハキハキとした受け答えや、相手の意図を汲み取る力が評価されます。
また、協調性やリーダーシップを発揮した経験があれば積極的にアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、徳倉建設株式会社でどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
過去のプロジェクトや業務で得たスキルや成果を、再現性のある形で説明できると高評価につながります。

④価値観のマッチ度

企業理念や社風に共感し、自分の価値観とマッチしているかどうかも重要なポイントです。
徳倉建設株式会社のビジョンや取り組みに共感し、長く働きたいという意欲を伝えることで、採用担当者の印象も良くなります。

まとめ｜徳倉建設の年収はどんな人にとって魅力的か

徳倉建設株式会社は、安定した経営基盤と高い平均年収、充実した福利厚生が魅力の企業です。
長期的なキャリア形成や安定した収入を重視する方、建設業界で専門性を高めたい方にとって、非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。
今後も成長が期待される企業で、自分らしいキャリアを築いてみませんか？