東洋テックの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

東洋テック株式会社について「やばい」「やめとけ」といった声がネット上で話題になることがありますが、実際の働き方や評判はどうなのでしょうか。
本記事では、東洋テックの実態や口コミを徹底的に調査し、気になるポイントを分かりやすく解説します。
転職を検討している方や、企業研究をしている方にとって役立つ内容となっていますので、ぜひ最後までご覧ください。

ネット上で東洋テックが「やばい」と言われる理由

東洋テック株式会社は関西を中心に展開する大手セキュリティサービス企業ですが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声が散見されます。
その背景にはどのような理由があるのでしょうか。
ここでは、よく挙げられる主な理由について詳しく解説します。

理由1：残業時間や働き方に対する不安の声

東洋テックでは、近年の平均残業時間が30時間前後と、全業界平均（14.2時間）よりもやや高めの水準となっています。
この数字だけを見ると「残業が多いのでは？」と心配になる方もいるかもしれません。
実際に働く方の口コミでは、「現場によっては忙しい時期があり、休憩が取りづらいこともある」「配属先によって業務量に差がある」といった声が見受けられます。
一方で、「残業代や賞与がしっかり支給されるため、年収は安定している」「有給休暇も取得しやすい」といったポジティブな意見もあり、働き方に対する感じ方は人それぞれです。

理由2：離職率や定着率に関する噂

「離職率が高い」という噂も見受けられますが、実際のデータを見ると東洋テックの新卒3年以内離職率は15.8％（2024年度）と、全国平均（34.9％）よりもかなり低い水準です。
平均勤続年数も12.4年（2023年）と長く、定着率の高さがうかがえます。
ただし、現場の労働環境や人間関係によっては「合わない」と感じる方もいるようで、「部署によって雰囲気や働きやすさに差がある」という口コミも存在します。
数字だけでなく、実際の現場の雰囲気や自分に合うかどうかを見極めることが大切です。

理由3：企業文化や人間関係に関する課題

東洋テックでは、旧態依然とした企業文化や、指導が厳しいと感じる声が一部で挙がっています。
「社風が古い」「昔ながらの考え方が根強い」といった口コミや、「上司との関係が難しい」と感じる方もいるようです。
一方で、近年は上司との面談や人事部・監査部による定期面談など、相談しやすい環境づくりにも力を入れています。
企業文化の刷新やコミュニケーションの改善が進められているものの、現場によっては課題が残る場合もあるため、入社前にしっかり情報収集することが重要です。

東洋テックの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられている東洋テックに関する否定的な口コミや評判を紹介します。
あくまで個人の体験や主観によるものですので、すべての方に当てはまるわけではありません。

評判1：業務負荷が高いと感じるケースがある

東洋テックで働く方の中には、「現場によっては業務量が多く、忙しい日が続くことがある」と感じている方もいます。
特に警備職や現場配属の場合、繁忙期や人手不足の影響で一人あたりの負担が増すことがあるようです。
「休憩が取りづらい」「シフトが不規則で生活リズムが乱れやすい」といった声もあり、体力的に厳しいと感じる方もいるようです。
ただし、こうした状況は配属先や時期によって大きく異なり、「比較的落ち着いて働ける現場もある」との声もあります。
自分の希望や適性に合わせて職場を選ぶことが、長く働くためのポイントとなります。

評判2：企業文化や人間関係に合わないと感じる人も

「社風が古い」「昔ながらの考え方が強い」といった企業文化に違和感を覚える方もいるようです。
「上司との距離感が近すぎて相談しづらい」「指導が厳しいと感じることがある」といった口コミも見受けられます。
また、現場によってはコミュニケーションの取り方や雰囲気に差があり、「自分には合わなかった」と感じて転職を考える方もいるようです。
一方で、改善の取り組みも進められているため、今後の変化にも注目が集まっています。

評判3：人材不足や若手定着に課題を感じる声

警備業界全体で人材不足や高齢化が進んでいる中、東洋テックでも若手社員の定着やベテラン社員の技術継承に課題を感じる声があります。
「若手がなかなか定着しない」「ベテランが辞めてしまうと現場が大変になる」といった意見や、「人手不足で一人あたりの負担が増える」といった声も。
こうした課題は業界全体の傾向でもあり、今後の採用や育成の強化が期待されています。

東洋テックの肯定的な評判

一方で、東洋テックには多くの肯定的な評判や口コミも寄せられています。
給与や福利厚生、働き方の柔軟性など、魅力的なポイントを詳しくご紹介します。

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評判1：安定した年収と将来設計のしやすさ

東洋テックの大きな魅力は、安定した年収水準にあります。
2024年3月時点の平均年収は507万円と、業界平均を上回る水準です。
職種別に見ると、警備職で394万円、企画・事務・管理職で434万円、営業職で502万円と、幅広い職種で安定した収入が得られる点が評価されています。
「賞与が年2回支給される」「残業代がしっかり支給される」といった声も多く、将来設計がしやすいと感じている方が多いようです。

評判2：充実した福利厚生と働きやすい環境

東洋テックでは、年間休日119日以上やリフレッシュ休暇、家賃補助制度、奨学金返還支援制度など、社員の生活を支える手厚い福利厚生が整っています。
健康診断やインフルエンザ予防接種補助、映画・旅行・エステなどの福利厚生サービスも利用できるため、「プライベートも充実できる」「家族との時間を大切にできる」といった声が目立ちます。
また、女性の働きやすい環境づくりや制度の整備も進められており、多様な働き方を実現できる点も魅力です。

評判3：キャリアアップや自己成長の機会が豊富

東洋テックでは、研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長を実感できる環境が整っています。
「上司や先輩のサポートが手厚い」「キャリアアップのチャンスが多い」といった口コミも多く、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な職場です。
管理職への昇進やチームマネジメントに挑戦できる機会もあり、「やりがいを持って働ける」と感じている方も多いようです。

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よくある質問（FAQ）

東洋テックで働くうえで気になるポイントについて、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

東洋テックの平均残業時間は、直近5年間でおおむね30時間前後となっています。
全業界の平均残業時間（14.2時間）と比べるとやや多めですが、現場や職種によって実態は異なります。
「忙しい時期や現場では業務負荷が高くなることもあるが、残業代はしっかり支給される」「有給休暇も取得しやすい」といった口コミもあり、働き方の柔軟性は比較的高いといえるでしょう。
自分の希望やライフスタイルに合わせて職場を選ぶことが大切です。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

東洋テックの平均年収は507万円（2024年）と、業界平均を上回る水準です。
職種別でも警備職394万円、営業職502万円、管理職600万円など、安定した収入が得られる点が魅力です。
賞与も年2回支給され、残業代もしっかり支給されるため、年収面での満足度は高い傾向にあります。
ただし、基本給はやや低めとの声もあり、残業や賞与による変動もあるため、詳細は求人情報や面接時に確認しましょう。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる背景には、残業時間がやや多めであることや、現場によって業務負荷が高いと感じる方がいること、企業文化が保守的であると感じる方がいることなどが挙げられます。
一方で、これらはあくまで一部の口コミや個人の主観によるものであり、全ての社員が同じように感じているわけではありません。
近年は働き方改革や相談体制の強化など、改善の取り組みも進められているため、最新の情報を確認することが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

東洋テックは関西電力グループの一員であり、安定した経営基盤を持つ企業です。
新卒3年以内離職率も15.8％と低く、平均勤続年数も長いため、雇用の安定性は高いといえるでしょう。
また、中途採用比率が高く、幅広い人材を積極的に受け入れている点も特徴です。
ただし、現場や職種によって契約形態や雇用条件が異なる場合があるため、詳細は求人情報を確認してください。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

東洋テックは、国内有数の警備サービス会社として長年の実績を持ち、関西電力グループの一員として安定した経営基盤を築いています。
今後もセキュリティ需要の拡大や新たなサービス展開が期待されており、将来性は高いといえるでしょう。
ただし、警備業界全体で人材不足や高齢化といった課題もあるため、今後の採用・育成や働き方改革の動向にも注目が必要です。

まとめ

東洋テックには、「現場によって業務負荷が高いと感じる」「企業文化が合わないと感じる」といった否定的な口コミも見られますが、これらはあくまで一部の体験や主観によるものです。
一方で、安定した年収や充実した福利厚生、キャリアアップの機会など、多くの肯定的な評判も寄せられています。
働き方や感じ方は人それぞれ異なるため、実際の職場環境や自分の希望に合うかどうかをしっかり見極めることが大切です。
転職を検討する際は、最新の情報や口コミを参考にしつつ、信頼できる転職エージェントのサポートも活用して、自分にとって最適なキャリアを築いていきましょう。