【2026年版】図研の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社図研の年収や待遇について、最新データをもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

図研はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

図研は神奈川県横浜市に本社を構える、エレクトロニクス系製造業向けの設計・製造プロセス効率化ソフトウェアを自社開発・提供する企業です。
主力事業は、電子回路設計や製造工程の最適化を支援するパッケージソフトウェアの開発・販売であり、国内外の大手メーカーを中心に多くの導入実績を持っています。
また、独自の技術力と長年のノウハウを活かし、顧客の業務効率化や品質向上に貢献しています。
安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業として、転職市場でも注目されています。

 

図研の平均年収は802.1万円！

図研の最新有価証券報告書（2024年3月期）によると、平均年収は802.1万円です。
これは全国平均（459万円）と比較しても非常に高い水準となっており、エンジニアやソフトウェア開発職を中心に高収入が期待できる企業です。
また、過去5年間で平均年収は3.6%上昇しており、安定した給与アップも魅力のひとつです。
この年収には賞与（ボーナス）も含まれており、社員のモチベーション向上にもつながっています。

図研の平均年収から算出する手取り額の目安

図研の平均年収802.1万円をもとに、手取り額をシミュレーションしてみましょう。
国税庁の所得税率や社会保険料を考慮すると、年間の手取り額は約628.96万円、月給ベースでは約52.4万円程度が目安となります。
実際の手取りは扶養家族や居住地、各種控除によって異なりますが、全国平均と比べても高水準であることは間違いありません。
また、ボーナスが年2回支給されるため、まとまった資金計画も立てやすいのが特徴です。
生活の安定や将来設計を重視する方にとって、図研の年収は大きな魅力となるでしょう。

図研への転職難易度と年収レンジの関係

図研は高い年収水準と安定した経営基盤を持つため、転職市場でも人気の高い企業です。
そのため、転職難易度はやや高めといえますが、エレクトロニクスやソフトウェア開発の専門知識・経験を持つ方にはチャンスがあります。
特に、設計・開発部門やプロジェクトマネジメント経験者は即戦力として評価されやすく、年収レンジも高くなりやすい傾向です。
また、職種や役職によって年収幅が広がるため、自身のスキルやキャリアプランに合わせて応募先やポジションを選ぶことが重要です。
転職エージェントや専門サイトを活用し、最新の求人情報や年収相場をチェックすることをおすすめします。

図研の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

図研では、職種や役職、等級（グレード）ごとに年収体系が設定されています。
経験や実績に応じて昇給・昇格のチャンスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。
また、年功序列だけでなく成果主義も取り入れており、実力に応じた報酬が期待できます。

図研のグレード別年収イメージ

図研の年収は、入社年次や役職によって大きく異なります。
新卒入社後は20代で500万円台からスタートし、30代で600万円台、40代で800万円台、50代で900万円台に到達するケースもあります。
管理職や専門職に昇進すれば、さらに高い年収レンジが見込めます。
また、昇給や賞与も安定して支給されるため、長期的な収入アップを目指す方にもおすすめです。
自分のキャリアパスや目標に合わせて、どのグレードを目指すかを明確にしておくと良いでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

図研では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、業績や個人の評価に応じて金額が決まります。
昇給は年1回実施され、勤務成績や貢献度、スキルアップなどが評価のポイントとなります。
評価基準は公正かつ透明性が高く、上司との面談や目標設定を通じて納得感のあるフィードバックが得られます。
また、成果主義を取り入れているため、努力や実績がしっかりと報われる環境です。
自分の成長やキャリアアップを重視する方にとって、やりがいのある職場といえるでしょう。

【職種別】図研の平均年収一覧

図研の職種別年収データは、現時点では未掲載です。
今後、公式発表や口コミ情報が追加され次第、随時更新していきます。

【年代別】図研の年収推移（20代・30代・40代）

図研の年代別平均年収は、20代後半で519万円、30代前半で613万円、30代後半で691万円、40代前半で760万円、40代後半で829万円、50代前半で873万円、50代後半で904万円と推移しています。
年齢とともに着実に年収が上昇していく傾向が見られ、長期的なキャリア形成を目指す方にも安心の環境です。

図研の社員の口コミの傾向

図研の社員からは、安定した経営基盤や高い年収水準、働きやすい職場環境について好意的な口コミが多く寄せられています。
特に、ワークライフバランスや福利厚生の充実度に満足している声が目立ちますが、業務量や評価制度に関しては個人差があるようです。
実際の働き方や雰囲気については、転職サイトや口コミサイトで最新情報をチェックすることをおすすめします。

図研の社員の口コミ傾向

図研で働いて感じるのは、安定した経営基盤のもとで自分の成長を実感できる環境が整っていることです。年収水準も業界の中では高く、賞与や昇給も納得感があります。評価制度がしっかりしていて、努力や成果がちゃんと報われる点がモチベーションにつながっています。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間も大切にできるため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

図研の社員の口コミ傾向

図研で働き始めてから、安定した経営基盤と働きやすい職場環境を実感しています。福利厚生が充実していて、ワークライフバランスを大切にしながら仕事と家庭を両立できる点が大きな魅力です。年収も業界平均と比べて高く、成果がしっかり評価される制度が整っているので、日々のやりがいにつながっています。チームワークを大切にする風土があり、周囲と協力しながら成長できる環境です。長期的なキャリア形成を考えている方には、とてもおすすめできる会社だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】図研のような優良企業への転職おすすめサービス

図研のような高年収・安定企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウトサービスの活用がおすすめです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれるため、効率的な転職活動が可能です。
非公開求人や年収アップのチャンスも広がりますので、ぜひ複数のサービスを比較検討してみてください。

よりそい転職

「よりそい転職」は、20代・第二新卒に特化した大手転職エージェントです。 最大年収1500万円の非公開求人である隠れホワイト企業を取り扱っており、一人ひとりの経験に合わせたスキルセットを真に評価する企業を紹介しています。 また、年間休日140日以上、フレックス制、リモートワーク可など、持続的にハイパフォーマンスを維持できる環境を整えている案件もあります。 私たちは、一人ひとりの状況に寄り添いながら、丁寧にキャリア支援を行う体制を大切にしています。そのため、1名のキャリアアドバイザーが同時に対応できる人数にはどうしても限りがあります。 現在、今月お受けできる新規サポート枠はわずか数名となっています。 枠が埋まり次第、翌月以降のご案内となりますので、ご希望の方は早めの登録をおすすめいたします。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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コンコードエグゼクティブグループ

「コンコードエグゼクティブグループ」は、「日本ヘッドハンター大賞」初代MVPを受賞した20〜40代のハイクラス層に特化した転職エージェントです。 外資戦略コンサル出身者が多数在籍し、各社の選考傾向を徹底分析。書類添削からケース面接まで、マンツーマンで合格への最適解を提供します。 経営幹部との強固なネットワークにより、他エージェントでは不合格だった方が再応募・内定獲得するケースも。特別案件や特急選考など、限定紹介も豊富です。 年収5,000万円〜1億円超のパートナー案件から、PEファンド、ベンチャー幹部まで圧倒的求人数。 東京大学で教科書に選ばれたキャリア戦略論に基づき、長期的視点で誠実に支援します。 キャリアを本気で拓きたいなら、まずはご相談を。 気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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図研の年収が高い理由とは？

図研の年収が高い背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、主なポイントを4つに分けてご紹介します。

高年収の理由①：独自技術による高付加価値サービスの提供

図研はエレクトロニクス設計・製造分野において、他社にはない独自のパッケージソフトウェアを自社開発しています。
この高付加価値なサービスが多くの大手メーカーから支持されており、安定した売上と利益を確保できるビジネスモデルを構築しています。
その結果、社員への還元率も高く、平均年収の高さにつながっています。
また、技術革新や顧客ニーズに柔軟に対応する体制が整っているため、今後も高収益体質を維持できる見込みです。
このような独自性と競争優位性が、図研の高年収を支える大きな要因となっています。

高年収の理由②：安定した経営基盤と成長性

図研は長年にわたり安定した経営を続けており、自己資本比率や純利益率などの財務指標も良好です。
特に、売上高や純利益が増加傾向にあることから、将来性の高さも評価されています。
安定した収益基盤があることで、社員への給与や賞与も手厚く支給できる環境が整っています。
また、景気変動の影響を受けにくい事業構造であるため、長期的な雇用や収入の安定を求める方にもおすすめです。
このような経営の安定性が、図研の高年収の理由のひとつといえるでしょう。

高年収の理由③：成果主義と明確な評価制度

図研では、年功序列だけでなく成果主義を重視した評価制度を導入しています。
個人の実績や貢献度がしっかりと評価されるため、努力や成果が年収に反映されやすい環境です。
また、昇給や賞与の基準が明確で、公平性・透明性が高い点も社員から好評です。
自分の成長やキャリアアップに応じて収入が増えるため、モチベーション高く働くことができます。
このような評価制度が、図研の高年収を実現する大きなポイントとなっています。

高年収の理由④：専門性の高い人材の確保と育成

図研はエンジニアやソフトウェア開発者など、専門性の高い人材を積極的に採用・育成しています。
高度な知識やスキルを持つ社員が多いため、業界内でも高い技術力と信頼を獲得しています。
また、研修制度やキャリア支援も充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。
専門職としての価値が高まることで、年収水準も自然と上昇しています。
このような人材戦略が、図研の高年収を支える重要な要素となっています。

図研の初任給・新卒1年目の想定年収

図研の新卒初任給や1年目の年収について、最新データをもとにご紹介します。

学部卒の場合

図研の学部卒（総合職）の初任給は、月給23.057万円（年収換算で約276.684万円）です。
手取り額は年間約228.96万円、月給ベースでは約19.08万円が目安となります。
初年度から安定した収入が得られるため、新社会人として安心してスタートできる環境です。
また、各種手当や賞与も支給されるため、実際の年収はさらに上積みされる可能性があります。
新卒入社後も、実力や努力次第で早期の昇給・昇格が期待できる点も魅力です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の初任給については、公式発表がありませんが、一般的に学部卒よりも高い水準が設定される傾向があります。
図研でも、専門性やスキルに応じて初任給や待遇が優遇されるケースが多いため、大学院卒や専門職志望の方は個別に確認することをおすすめします。
また、入社後のキャリアパスや昇給・昇格のチャンスも豊富に用意されているため、長期的な成長を目指す方にも最適な環境です。
自分の専門性や希望職種に合わせて、最適なキャリアプランを描いてみてください。

図研の福利厚生制度

図研では、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生制度を整えています。
ここでは、代表的な制度をピックアップしてご紹介します。

福利厚生①：年2回の賞与支給

図研では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されます。
業績や個人評価に応じて金額が決まるため、成果を出した分だけしっかりと報われる仕組みです。
まとまった資金計画が立てやすく、モチベーションアップにもつながります。
この賞与は平均年収にも含まれており、社員の生活を支える大きな柱となっています。

福利厚生②：平均残業時間の抑制

図研の平均残業時間は18.7時間と、業界内でも比較的少なめです。
ワークライフバランスを重視する方にとって働きやすい環境が整っており、プライベートの時間も大切にできます。
残業が少ないことで、心身の健康維持や自己啓発にも取り組みやすいのが特徴です。
働き方改革にも積極的に取り組んでいる点が評価されています。

福利厚生③：各種手当・社会保険完備

図研では、通勤手当や住宅手当など各種手当が支給されるほか、社会保険も完備されています。
安心して長く働ける環境が整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
また、育児や介護など家庭との両立を支援する制度も充実しているため、男女問わず働きやすい職場です。
福利厚生の充実度が、社員の定着率向上にもつながっています。

福利厚生④：社員教育・キャリア支援制度

図研では、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートする教育制度が整っています。
各種研修や資格取得支援、自己啓発プログラムなどが用意されており、成長意欲の高い方に最適な環境です。
また、社内公募やジョブローテーション制度も活用できるため、多様なキャリアパスを描くことができます。
自分らしい働き方や将来設計を実現したい方におすすめの福利厚生です。

選考対策と面接で見られるポイント

図研の選考では、業務内容への理解や適性、コミュニケーション能力、実績・経験の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされるポイントを詳しく解説します。

①業務内容の理解度・適正

図研の面接では、応募職種や業務内容に対する理解度が問われます。
自社開発ソフトウェアの特徴や業界動向、顧客ニーズなどをしっかりと調べ、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールしましょう。
また、専門知識や技術力だけでなく、業務への適性や意欲も評価されます。
事前に企業研究や業界分析を行い、志望動機や自己PRを明確に伝えることが大切です。
面接官の質問に的確に答えられるよう、準備を万全にして臨みましょう。

②コミュニケーション能力

図研では、チームでの協働や顧客対応が求められるため、コミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明力や傾聴力、相手の意図をくみ取る力などがチェックされます。
また、明るく前向きな姿勢や協調性も評価ポイントとなります。
グループディスカッションやロールプレイング形式の選考が行われる場合もあるため、日頃からコミュニケーションスキルを磨いておくと良いでしょう。
自分の考えを分かりやすく伝える練習もおすすめです。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、図研でどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
過去のプロジェクトや成果、課題解決のエピソードなどを整理し、再現性のあるスキルや強みをアピールしましょう。
また、失敗や苦労した経験から学んだことや、今後の成長意欲についても積極的に伝えると好印象です。
面接官に「この人なら活躍できそう」と思ってもらえるよう、自己分析と事前準備をしっかり行いましょう。

④価値観のマッチ度

図研の企業理念や社風、働き方に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観やキャリアビジョンが、図研の方向性と合致していることを具体的に伝えましょう。
また、長期的な視点で働きたい理由や、会社の成長に貢献したい思いをアピールすることも大切です。
価値観のマッチ度が高いほど、入社後のミスマッチを防ぎ、充実したキャリアを築くことができます。
企業研究を徹底し、自分らしい志望動機を準備しましょう。

まとめ｜図研の年収はどんな人にとって魅力的か

図研は、エレクトロニクス業界のリーディングカンパニーとして高い年収水準と安定した経営基盤を誇ります。
専門性の高い人材や成長意欲のある方、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場環境が整っています。
また、充実した福利厚生や明確な評価制度も大きな魅力です。
転職や就職を検討している方は、ぜひ図研の最新情報をチェックし、自分に合ったキャリアを描いてみてください。