【2026年版】株式会社麻生の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社麻生の年収や待遇、転職事情について気になる方へ向けて、2026年版の最新情報を徹底解説します。
平均年収や手取り額、福利厚生、初任給、社員の口コミ傾向まで、知りたい情報を網羅的にまとめました。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください！

株式会社麻生はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社麻生は、福岡県飯塚市に本社を構える企業で、医療関連事業、不動産事業、ループ経営支援など多岐にわたる事業を展開しています。
創業以来、地域社会への貢献と事業の多角化を進めており、安定した経営基盤を築いている点が特徴です。
従業員数は1,957名、平均年齢は39歳、平均勤続年数は11.3年と、長く働きやすい環境が整っています。
医療や不動産など、社会インフラに関わる分野での事業拡大が今後も期待されています。

 

株式会社麻生の平均年収は604.4万円！

株式会社麻生の最新の平均年収は604.4万円です。
この金額は、全国平均の443万円（国税庁「令和3年分民間給与実態統計調査」）と比較しても高い水準となっています。
また、直近5年間で平均年収は6.8%上昇しており、社員の給与水準が右肩上がりで推移している点も注目に値します。
安定した経営と事業成長が、年収アップにつながっているといえるでしょう。

株式会社麻生の平均年収から算出する手取り額の目安

株式会社麻生の平均年収604.4万円をもとに、手取り額を計算すると年間約462.5万円、月給ベースでは約38.5万円となります。
この手取り額は、所得税や社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
全国平均と比べても高水準であり、生活の安定感や将来設計のしやすさが魅力です。
また、ボーナスや各種手当も含まれているため、実際の収入面での満足度も高いといえるでしょう。
家計の計画やライフイベントに備える上でも、安心できる年収水準です。

株式会社麻生への転職難易度と年収レンジの関係

株式会社麻生は、安定した経営基盤と高い年収水準が魅力のため、転職希望者からの人気も高い企業です。
そのため、転職難易度は比較的高めといわれています。
特に、医療関連や不動産事業など専門性の高い分野での経験やスキルが求められる傾向があります。
また、年収レンジも職種や役職によって幅があり、経験や実績に応じて高い年収を狙うことも可能です。
転職を成功させるためには、事前の企業研究や自己PRの準備が重要となります。
自分のキャリアプランと照らし合わせて、しっかりと対策を立てて臨みましょう。

株式会社麻生の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

株式会社麻生では、等級やグレードごとに年収が設定されており、役職や職務内容に応じて昇給・昇格のチャンスがあります。
年功序列だけでなく、成果や実績が評価される仕組みも導入されているため、モチベーション高く働ける環境です。
また、ボーナスや各種手当も充実しており、総合的な年収アップが期待できます。

株式会社麻生のグレード別年収イメージ

株式会社麻生では、職種や役職ごとに年収レンジが異なります。
たとえば、一般職から主任、課長、部長といったキャリアパスに応じて、年収も段階的に上昇していきます。
また、専門職や管理職に昇格することで、さらに高い年収を目指すことが可能です。
グレードごとの評価基準も明確にされており、目標達成や成果に応じて昇給・昇格が決まるため、公平感のある人事制度が特徴です。
自分のキャリアビジョンに合わせて、着実にステップアップできる環境が整っています。
また、年収アップを目指す社員に対しては、研修や資格取得支援などのサポートも充実しています。
これにより、長期的なキャリア形成と収入増加の両立が可能となっています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

株式会社麻生では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、これが平均年収604.4万円に含まれています。
昇給制度についても、毎年の人事評価に基づいて決定されるため、成果を出した分だけ給与に反映される仕組みです。
評価基準は、業績や個人の目標達成度、チームへの貢献度など多角的に設定されており、透明性の高い評価が行われています。
また、昇進や昇格の際には、リーダーシップやマネジメント能力、専門知識なども重視されるため、総合的な成長が求められます。
社員一人ひとりの努力や成果がしっかりと認められる環境が整っている点が、株式会社麻生の大きな魅力です。

【職種別】株式会社麻生の平均年収一覧

株式会社麻生の職種別年収データは、現時点で未掲載となっています。
今後、公式発表や口コミ情報が追加され次第、随時更新予定です。
職種による年収の違いが気になる方は、最新情報をチェックしてください。

【年代別】株式会社麻生の年収推移（20代・30代・40代）

株式会社麻生の年代別平均年収は、20代から50代まで段階的に上昇していく傾向があります。
若手社員でも安定した収入が得られ、経験を積むごとに年収アップが期待できる点が魅力です。
長期的なキャリア形成を目指す方にとって、安心して働ける環境といえるでしょう。

株式会社麻生の社員の口コミの傾向

株式会社麻生で働く社員の口コミでは、安定した経営基盤や福利厚生の充実、働きやすい職場環境などが評価されています。
また、年収やボーナスに関しても満足度が高いという声が多く見受けられます。
一方で、業務の忙しさや評価制度については、個人によって感じ方が異なるようです。
実際の働き方や職場の雰囲気を知るためには、口コミ情報を参考にするのもおすすめです。

株式会社麻生の社員の口コミ傾向

株式会社麻生で働く中で感じるのは、経営基盤の安定感と社員への手厚いサポートです。年収水準が高く、ボーナスや各種手当も充実しているので、将来に向けて安心して働けています。評価制度が透明で、成果や努力がきちんと認められる環境もやりがいにつながっています。福利厚生や研修も整っており、長期的にキャリアを築きたい方には非常に働きやすい会社だと実感しています。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

株式会社麻生の社員の口コミ傾向

株式会社麻生は安定した経営基盤があり、福利厚生も充実しているので安心して長く働くことができる環境だと感じます。年2回のボーナスや明確な評価制度が設けられており、自分の頑張りがきちんと還元される点もモチベーションにつながっています。研修やキャリアアップのサポートも手厚いので、将来のキャリア設計がしやすい点も魅力です。ワークライフバランスも保ちやすく、安心して働ける職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】株式会社麻生のような優良企業への転職おすすめサービス

株式会社麻生のような安定した企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウトサービスの活用がおすすめです。
自分の希望やキャリアに合った求人を効率的に探すことができ、転職活動をスムーズに進められます。
各サービスの特徴やサポート内容を比較し、自分に合ったものを選びましょう。

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株式会社麻生の年収が高い理由とは？

株式会社麻生の年収が高い背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、その主なポイントを詳しく解説します。

多角的な事業展開による安定収益

株式会社麻生は、医療関連事業や不動産事業、経営支援など複数の事業を展開しており、安定した収益基盤を持っています。
これにより、景気の変動に左右されにくく、社員への還元も積極的に行われています。
事業の多角化によってリスク分散が図られているため、長期的な成長と安定した給与水準が維持できているのです。
また、各事業分野での専門性が高く、競争力のあるサービスを提供していることも、高年収の理由の一つです。
このような経営戦略が、社員の待遇向上につながっています。

地域密着型経営による信頼と実績

株式会社麻生は、福岡県を中心に地域密着型の経営を行っており、地元企業や自治体との強固なネットワークを築いています。
この信頼と実績が、安定した受注や取引につながり、企業全体の収益力を高めています。
地域社会への貢献を重視する姿勢が、社員のモチベーション向上や働きやすさにも寄与しており、結果的に高い年収水準の維持につながっています。
また、地域に根ざした事業展開により、長期的な雇用の安定も実現しています。

社員への積極的な還元と福利厚生の充実

株式会社麻生では、社員一人ひとりの働きやすさを重視し、給与やボーナスだけでなく、各種福利厚生の充実にも力を入れています。
このような積極的な還元姿勢が、社員の満足度や定着率の向上につながっています。
また、研修制度やキャリアアップ支援も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
働く環境の良さが、優秀な人材の確保と高い年収水準の維持に直結しているといえるでしょう。

成果主義と透明性の高い評価制度

株式会社麻生では、成果主義に基づいた評価制度を導入しており、個人の努力や実績がしっかりと給与に反映されます。
評価基準も明確で、社員が納得感を持って働ける環境が整っています。
この透明性の高い人事制度が、社員のモチベーションアップやパフォーマンス向上につながり、結果的に高年収を実現しています。
また、昇進や昇格のチャンスも多く、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。

株式会社麻生の初任給・新卒1年目の想定年収

株式会社麻生の新卒初任給や1年目の年収についてご紹介します。
就職活動中の方や新卒での入社を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

学部卒の場合

株式会社麻生の学部卒の初任給は、総合職で月給23.04万円（年収換算で約276.48万円）です。
この金額は、同業他社と比較しても遜色ない水準となっています。
また、手取り額は年間約228.12万円、月給ベースでは約19.01万円と算出されています。
新卒1年目から安定した収入を得られるため、生活設計や将来の計画も立てやすいのが特徴です。
入社後は、研修やOJTを通じて業務を学びながら、徐々にスキルアップを目指せます。
初任給の高さだけでなく、成長できる環境が整っている点も大きな魅力です。

院卒・専門職の場合

株式会社麻生の院卒や専門職の初任給については、現時点で詳細なデータは未掲載となっています。
今後、公式発表や採用情報が追加され次第、随時更新予定です。
専門性の高い職種では、初任給や待遇が優遇されるケースも多いため、最新情報をチェックしてください。

株式会社麻生の福利厚生制度

株式会社麻生では、社員が安心して長く働けるよう、さまざまな福利厚生制度を整えています。
ここでは、主な福利厚生の内容をご紹介します。

充実した社会保険完備

株式会社麻生では、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種社会保険が完備されています。
これにより、万が一の際にも安心して働くことができ、社員やその家族の生活をしっかりとサポートしています。
また、保険制度の充実は、長期的な雇用の安定にもつながっています。
社員が安心してキャリアを築ける環境が整っている点が、株式会社麻生の大きな魅力です。

年2回のボーナス支給

株式会社麻生では、年2回のボーナス（賞与）が支給されており、これが平均年収604.4万円に含まれています。
業績や個人の評価に応じて支給額が決まるため、モチベーション高く働くことができます。
また、ボーナスの支給により、年間の収入が安定しやすく、生活設計にも役立ちます。
社員への還元を重視する姿勢が、働きやすさや満足度の向上につながっています。

研修・キャリアアップ支援

株式会社麻生では、社員のスキルアップやキャリア形成をサポートするための研修制度が充実しています。
新入社員向けの研修はもちろん、階層別や専門分野ごとの研修も用意されており、長期的な成長が期待できます。
また、資格取得支援や外部セミナーへの参加補助など、自己啓発を後押しする制度も整っています。
これにより、社員一人ひとりが自分の目標に向かって着実にステップアップできる環境が実現しています。

働きやすい職場環境の整備

株式会社麻生では、社員が快適に働けるよう、職場環境の整備にも力を入れています。
平均残業時間は13.8時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、育児や介護との両立を支援する制度や、柔軟な勤務体系も導入されています。
社員の健康や生活を大切にする企業文化が根付いており、長く安心して働ける職場です。

選考対策と面接で見られるポイント

株式会社麻生への転職や就職を目指す方は、選考対策や面接でのポイントを押さえておくことが重要です。
ここでは、特に重視される4つのポイントについて解説します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、応募する職種や業務内容についてどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究を行い、株式会社麻生の事業内容やビジネスモデルをしっかり把握しておきましょう。
また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが大切です。
業務への適性や意欲を伝えることで、選考通過の可能性が高まります。
自分の強みや将来のビジョンを明確にして、面接に臨みましょう。

②コミュニケーション能力

株式会社麻生では、チームワークや協調性を重視する社風があります。
そのため、面接ではコミュニケーション能力や対人スキルが評価されます。
自分の考えを分かりやすく伝える力や、相手の意見を尊重する姿勢をアピールしましょう。
また、実際の職場でどのように周囲と連携できるかを具体的なエピソードで説明すると、説得力が増します。
円滑な人間関係を築ける人材が求められています。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、株式会社麻生でどのように活かせるかをアピールすることが重要です。
過去の成功体験や課題解決のエピソードを交えて、自分の強みを具体的に伝えましょう。
また、再現性のあるスキルやノウハウを持っていることを示すことで、即戦力としての期待値が高まります。
自分の経験が企業の成長にどう貢献できるかを意識して、面接に臨みましょう。

④価値観のマッチ度

株式会社麻生では、企業理念や価値観に共感できる人材を重視しています。
自分の考えや働き方が、企業の方向性と合致しているかをアピールしましょう。
また、入社後にどのようなキャリアを築きたいか、将来の目標を明確に伝えることも大切です。
企業文化や社風への適応力が評価されるポイントとなります。
自分らしさを大切にしながら、企業とのマッチングを意識して面接に臨みましょう。

まとめ｜株式会社麻生の年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社麻生は、安定した経営基盤と高い年収水準、充実した福利厚生が魅力の企業です。
長期的なキャリア形成やワークライフバランスを重視したい方、地域社会に貢献したい方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、自分に合ったキャリアを築いてください。