【2026年版】株式会社四電工の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社四電工の年収や福利厚生、キャリアアップのポイントについて、2026年最新版の情報をもとに徹底解説します。
転職や就職を検討している方に役立つ情報をたっぷりご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社四電工はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社四電工は、香川県高松市に本社を構える総合設備工事会社です。
主に一般設備工事業と電力設備工事業の2つの分野で事業を展開しており、四国電力グループの一員として地域社会のインフラ整備に貢献しています。
上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期的な成長が期待されています。

 

株式会社四電工の平均年収は698.4万円！

株式会社四電工の最新の平均年収は698.4万円です。
この数字は2024年3月期の有価証券報告書に基づいており、全国平均（459万円）と比較しても高い水準です。
また、過去5年間の平均年収推移を見ても、1.9%の微増でほぼ横ばいとなっており、安定した給与体系が特徴です。

株式会社四電工の平均年収から算出する手取り額の目安

株式会社四電工の平均年収698.4万円をもとに、手取り額を算出すると年間約528.5万円、月給ベースでは約44.0万円となります。
この手取り額は、国税庁の所得税率や各種社会保険料を考慮したシミュレーション結果です。
平均年収が高いだけでなく、安定した収入が得られる点も四電工の魅力の一つです。

株式会社四電工への転職難易度と年収レンジの関係

株式会社四電工は上場企業として知名度が高く、安定した経営基盤と高水準の年収を誇るため、転職希望者からの人気も高いです。
そのため、転職難易度は比較的高めといえます。
特に技術職や専門職では、即戦力となる経験や資格が求められる傾向が強く、選考も厳しくなりがちです。
年収レンジは職種や経験年数によって異なりますが、平均年収698.4万円を基準に、実力や役職によってさらに高い年収を目指すことも可能です。

株式会社四電工の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

株式会社四電工では、職種や役職、勤続年数に応じて年収が決定される体系を採用しています。
また、賞与や各種手当も充実しており、安定した収入を得やすい環境が整っています。

株式会社四電工のグレード別年収イメージ

株式会社四電工の年収は、等級や役職によって大きく異なります。
新卒入社からキャリアを積み重ねることで、着実に年収アップが期待できます。
例えば、20代後半で約486万円、30代前半で573万円、40代前半で711万円、50代前半では816万円と、年齢やキャリアに応じてしっかりと昇給していくのが特徴です。
役職が上がるごとに責任も増しますが、それに見合った報酬が得られるため、モチベーション高く働き続けることができます。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

株式会社四電工では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されており、平均年収698.4万円にはこの賞与も含まれています。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社全体の業績、勤務態度などを総合的に評価して決定されます。
評価基準は明確に設定されており、頑張りや成果がしっかりと反映される仕組みとなっています。
また、資格取得や自己啓発への支援も充実しているため、スキルアップを目指す社員にとっても魅力的な環境です。

【職種別】株式会社四電工の平均年収一覧

株式会社四電工の職種別年収レンジについては、参考記事にデータ未掲載です。
今後、公式発表や口コミサイトなどで情報が公開され次第、随時更新していきます。

【年代別】株式会社四電工の年収推移（20代・30代・40代）

株式会社四電工の年代別平均年収は、キャリアの進展とともに着実に上昇していきます。
20代後半では486万円、30代前半で573万円、40代前半で711万円と、安定した昇給カーブが特徴です。

株式会社四電工の社員の口コミの傾向

株式会社四電工の社員からは、安定した経営基盤や充実した福利厚生、働きやすい職場環境に関する口コミが多く寄せられています。
また、賞与や昇給制度がしっかりしている点や、キャリアアップの機会が豊富であることも好評です。
一方で、業務量や残業時間については部署によって差があるとの声も見受けられます。

株式会社四電工の社員の口コミ傾向

株式会社四電工で働いていて感じるのは、やはり経営の安定感と働きやすさです。賞与や各種手当、福利厚生がしっかりしていて、日々の生活や将来設計にも安心感があります。年齢や経験に応じて給与が着実に上がるところもモチベーションにつながっています。キャリアアップの機会も多く、成長できる環境だと思います。四国電力グループの一員ということもあり、地域に貢献している実感を持ちながら前向きに働けています。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

株式会社四電工の社員の口コミ傾向

株式会社四電工で働いていて感じるのは、安定した経営基盤のもとで、安心して長く働けることです。年2回の賞与や各種手当がしっかりしているので、生活設計もしやすいと感じます。キャリアアップの機会や評価制度も整っていて、頑張りがきちんと認められる点もモチベーションにつながっています。福利厚生も充実しており、働きやすい職場環境が整っているのはとてもありがたいです。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】株式会社四電工のような優良企業への転職おすすめサービス

株式会社四電工のような安定した上場企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウトサービスの活用がおすすめです。
プロのキャリアアドバイザーによるサポートや、非公開求人の紹介を受けることで、より自分に合った職場を見つけやすくなります。

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株式会社四電工の年収が高い理由とは？

株式会社四電工の年収が高水準を維持している背景には、いくつかの理由があります。
ここでは、その主な要因を詳しく解説します。

地域インフラを支える安定した事業基盤

株式会社四電工は、四国電力グループの一員として、地域のインフラ整備を担う重要な役割を果たしています。
電力設備や一般設備工事といった社会インフラに直結する事業を展開しているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤を確保しています。
この安定性が高年収の大きな要因となっています。

上場企業ならではの透明性と報酬水準

株式会社四電工は東証プライム上場企業であり、株主や投資家への情報開示が徹底されています。
そのため、給与や賞与などの報酬体系も業界水準以上に設定されており、社員のモチベーション向上や優秀な人材確保につながっています。
上場企業ならではの高い報酬水準が魅力です。

長期勤続を促す昇給・評価制度

平均勤続年数16.6年というデータからも分かるように、株式会社四電工は長期的なキャリア形成を支援する昇給・評価制度が整っています。
年齢や経験に応じて着実に年収が上がる仕組みがあるため、安心して長く働き続けることができる環境です。

充実した福利厚生と手当

株式会社四電工では、各種手当や福利厚生が充実しており、実質的な年収アップにつながっています。
賞与や残業手当、資格手当などがしっかり支給されるため、安心して生活設計を立てることができます。

株式会社四電工の初任給・新卒1年目の想定年収

株式会社四電工の新卒初任給や1年目の想定年収について、最新の情報をもとにご紹介します。

学部卒の場合

株式会社四電工の技術職における学部卒の初任給は、月給24.65万円（年収換算で295.8万円）です。
この金額は業界内でも高水準であり、安定したスタートを切ることができます。
また、手取り額は年間約246.96万円、月給ベースで約20.58万円と、生活にゆとりを持てる水準です。

院卒・専門職の場合

参考記事に院卒・専門職の初任給データは掲載されていません。
今後、公式情報が公開され次第、随時更新いたします。

株式会社四電工の福利厚生制度

株式会社四電工では、社員が安心して働けるように様々な福利厚生制度を整えています。
ここでは、主な福利厚生についてご紹介します。

年2回の賞与支給で安定収入

株式会社四電工では、年2回の賞与（ボーナス）が支給されます。
この賞与は平均年収698.4万円にも含まれており、社員の頑張りや会社の業績に応じて金額が決定されます。
安定した収入を得られる点が大きな魅力です。

各種手当の充実

株式会社四電工では、残業手当や資格手当、通勤手当など、さまざまな手当が支給されます。
これらの手当は、社員の生活をサポートし、モチベーション向上にもつながっています。

長期勤続を支える職場環境

平均勤続年数16.6年というデータからも分かるように、株式会社四電工は長く働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
働きやすさやワークライフバランスの向上を目指した取り組みも進められています。

選考対策と面接で見られるポイント

株式会社四電工の選考では、業務理解や適性、コミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特に見られるポイントを詳しく解説します。

①業務内容の理解度・適正

株式会社四電工の面接では、応募者が会社の事業内容や業務内容をどれだけ理解しているかが重要視されます。
事前に企業研究をしっかり行い、自分がどのように貢献できるかを具体的に伝えることがポイントです。
また、業務に必要なスキルや資格、経験がある場合は積極的にアピールしましょう。

②コミュニケーション能力

チームでの協働が求められる現場が多いため、コミュニケーション能力は必須です。
面接では、質問に対して論理的かつ分かりやすく答えられるか、相手の話をしっかり聞き取れるかなどがチェックされます。
日頃から意識してコミュニケーション力を高めておくと良いでしょう。

③実績・経験の再現性

過去の職務経験や実績が、株式会社四電工の業務でも活かせるかどうかが問われます。
自分の強みや成功体験を、どのように新しい職場で再現できるかを具体的に説明できるよう準備しましょう。

④価値観のマッチ度

会社の理念やビジョン、働き方に対する価値観が自分と合っているかも重要なポイントです。
面接では、なぜ株式会社四電工を志望するのか、自分の価値観やキャリアビジョンが会社とどのように合致しているかを伝えることが大切です。

まとめ｜株式会社四電工の年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社四電工は、安定した経営基盤と高水準の年収、充実した福利厚生が魅力の上場企業です。
長期的なキャリア形成を目指す方や、地域社会に貢献したい方にとって非常に魅力的な職場といえるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ今回の情報を参考にしてみてください。