【2026年版】株式会社麻生の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社麻生の年収や福利厚生、転職難易度などを徹底解説！
2026年最新版のデータをもとに、役職別・年代別の年収や、初任給、社員の口コミ傾向まで幅広くご紹介します。
麻生への転職や就職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

株式会社麻生はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社麻生は、福岡県飯塚市に本社を構え、医療関連事業・不動産事業・ループ経営支援など多角的な事業を展開する企業です。
創業以来、地域社会に根ざした経営を続けており、医療や福祉、不動産、経営支援など幅広い分野で社会貢献を果たしています。
安定した経営基盤と、時代の変化に柔軟に対応するビジネスモデルが特徴です。

 

株式会社麻生の平均年収は614.6万円！

株式会社麻生の平均年収は614.6万円です。
この金額は、2025年3月期の有価証券報告書に基づく最新データとなっています。
全国平均給与（459万円）と比較しても高い水準であり、安定した給与体系が魅力です。
また、直近5年間で平均年収は7.8%増加しており、社員の待遇改善にも積極的な姿勢がうかがえます。

株式会社麻生の平均年収から算出する手取り額の目安

株式会社麻生の平均年収614.6万円をもとに、手取り額の目安を算出すると、年間約472.5万円、月給では約39.4万円となります。
この手取り額は、所得税や社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取れる金額です。
ボーナス（賞与）は年2回支給されており、安定した収入が期待できます。
生活設計や将来の資産形成を考える上でも、手取り額を把握しておくことは重要です。

株式会社麻生への転職難易度と年収レンジの関係

株式会社麻生への転職は、安定した経営基盤や高水準の年収が魅力となっており、競争率が高い傾向にあります。
特に医療関連や不動産事業など専門性の高い分野では、即戦力となる経験やスキルが求められることが多いです。
年収レンジは職種や役職によって幅がありますが、全国平均を上回る水準で推移しています。
転職を目指す場合は、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、企業研究を徹底することが合格への近道となるでしょう。

株式会社麻生の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

株式会社麻生では、職種や等級、役職ごとに年収レンジが設定されています。
昇進や昇格に応じて年収が上がる仕組みが整っており、長期的なキャリア形成が可能です。
また、ボーナスや各種手当も年収に大きく影響します。

株式会社麻生のグレード別年収イメージ

株式会社麻生のグレード別年収は、公開データが限られていますが、年代別の平均年収推移からおおよそのイメージを持つことができます。
20代後半で442万円、30代前半で521万円、40代前半で647万円、50代前半で742万円と、年齢・経験に応じて着実に年収が上昇していく傾向です。
役職や専門職への昇進によって、さらに高い年収を目指すことも可能です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

株式会社麻生では、年2回のボーナス（賞与）が支給されており、これが年収に大きく寄与しています。
昇給は毎年実施されており、個人の業績や会社の業績に基づいた評価制度が導入されています。
評価基準は、業務成果や貢献度、勤務態度など多角的な視点から総合的に判断されるため、公平性が高いとされています。
社員のモチベーション向上やキャリアアップを後押しする仕組みが整っています。

【職種別】株式会社麻生の平均年収一覧

株式会社麻生の職種別平均年収データは、公開されていません。
そのため、詳細な職種別年収レンジは「データ未掲載」となります。

【年代別】株式会社麻生の年収推移（20代・30代・40代）

株式会社麻生の年代別平均年収は、キャリアの進展に伴い着実に上昇しています。
20代後半で442万円、30代前半で521万円、40代前半で647万円、50代前半で742万円と、安定した年収アップが期待できます。

株式会社麻生の社員の口コミの傾向

株式会社麻生で働く社員の口コミでは、安定した経営基盤や福利厚生の充実、働きやすい職場環境などが評価されている傾向があります。
一方で、部署や職種によっては業務量や残業時間に差があるとの声も見られます。
実際の働き方や社風については、口コミを参考にしながら自分に合った職場かどうかを見極めることが大切です。

株式会社麻生の社員の口コミ傾向

株式会社麻生で働いて感じるのは、安定した経営基盤と働きやすい環境がしっかり整っていることです。年2回のボーナスや毎年の昇給、充実した各種手当など、待遇面でも安心感があります。ワークライフバランスも大切にされていて、残業が比較的少なく、自分の時間もしっかり確保できます。年齢や経験に応じて着実に年収が上がっていく点も、将来的なキャリアを考えるうえで大きな魅力です。長く腰を据えて働ける職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

株式会社麻生の社員の口コミ傾向

株式会社麻生で働いていて感じるのは、安定した経営としっかりした福利厚生のおかげで、安心して長くキャリアを積んでいける環境だということです。年2回のボーナスや毎年の昇給がモチベーションにつながりますし、残業も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。社員一人ひとりの努力や成果をきちんと評価してくれる社風もあり、自分の成長が実感できる職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】株式会社麻生のような優良企業への転職おすすめサービス

株式会社麻生のような安定した優良企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
自分の強みや希望条件に合った求人を効率的に探すことができ、転職活動をスムーズに進めることができます。

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株式会社麻生の年収が高い理由とは？

株式会社麻生の年収が全国平均を上回る理由について、さまざまな観点から解説します。

多角的な事業展開による安定収益

株式会社麻生は医療、不動産、経営支援など複数の事業を展開しており、景気変動の影響を受けにくい安定した収益基盤を持っています。
この多角化戦略により、各事業の収益が相互に補完し合い、全体として高い収益性を維持できる点が高年収の一因となっています。
また、医療や福祉といった社会的ニーズの高い分野に注力しているため、長期的な成長が見込まれます。

社員への還元意識の高さ

株式会社麻生は、企業成長の原動力である社員への還元を重視しています。
年2回のボーナスや昇給制度の充実、各種手当の支給など、社員のモチベーション向上と生活の安定を図る施策が整っています。
こうした取り組みが、結果として高水準の年収につながっています。

地域密着型経営によるコスト最適化

本社を福岡県に構える株式会社麻生は、地域社会との連携を強化し、地元に根ざした経営を展開しています。
地元企業との協力やコスト最適化により、効率的な経営が実現されており、利益を社員に還元できる体制が整っています。

成長分野への積極投資

医療や福祉、不動産など成長が期待される分野への積極的な投資を行っていることも、高年収の背景にあります。
新規事業や設備投資を通じて収益力を強化し、企業全体の成長を実現しています。
これにより、社員の給与や賞与にも好影響を与えています。

株式会社麻生の初任給・新卒1年目の想定年収

株式会社麻生の新卒初任給や1年目の年収について、最新データをもとにご紹介します。

学部卒の場合

株式会社麻生の学部卒新卒初任給は月給24.04万円（年収換算で288.48万円）です。
手取り額は年間約239.76万円、月給ベースで約19.98万円となります。
この金額には各種手当やボーナスが含まれており、安定したスタートが切れる点が魅力です。

院卒・専門職の場合

株式会社麻生の院卒や専門職の初任給については、公開データがありません。
そのため、詳細は「データ未掲載」となります。

株式会社麻生の福利厚生制度

株式会社麻生では、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生制度を整えています。
ここでは主な福利厚生についてご紹介します。

年2回のボーナス支給で生活安定

株式会社麻生では、年2回のボーナス（賞与）が支給されます。
このボーナスは年収に大きく寄与し、社員の生活の安定やモチベーション向上に役立っています。
また、業績に応じて支給額が変動するため、努力がしっかりと評価される仕組みです。

平均残業時間の少なさでワークライフバランス実現

株式会社麻生の平均残業時間は13.2時間と、業界内でも比較的少ない水準です。
このため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができ、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。

安定した経営基盤による長期雇用の安心感

株式会社麻生は、自己資本比率や純利益率が年々増加傾向にあり、安定した経営基盤を誇ります。
これにより、長期的な雇用の安心感が得られる点も大きな魅力です。

各種手当や社会保険の充実

株式会社麻生では、各種手当や社会保険が充実しています。
社員の生活を幅広くサポートする体制が整っており、安心して働き続けることができます。

選考対策と面接で見られるポイント

株式会社麻生の選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で見られる主なポイントについて解説します。

①業務内容の理解度・適正

面接では、応募する職種や業務内容についてどれだけ理解しているかが問われます。
事前に企業研究を行い、麻生の事業内容やビジネスモデル、求められるスキルについてしっかり把握しておきましょう。
自分の経験や強みがどのように活かせるかを具体的にアピールすることが重要です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応など、コミュニケーション能力はどの職種でも重視されます。
面接では、質問に対して論理的かつ分かりやすく答えることを心がけましょう。
また、相手の意図をくみ取る力や、柔軟な対応力も評価ポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、麻生でどのように再現できるかを具体的に説明することが求められます。
過去の成功体験や課題解決のエピソードを交えながら、自分の強みをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

企業の理念や社風と自分の価値観が合致しているかも重要なポイントです。
麻生の経営理念やビジョンに共感していることを伝え、自分がどのように貢献できるかをアピールしましょう。

まとめ｜株式会社麻生の年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社麻生は、安定した経営基盤と高水準の年収、充実した福利厚生が魅力の企業です。
長期的なキャリア形成を目指す方や、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に自分に合ったキャリアプランを描いてみてください。