【2026年版】ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収や待遇、そして働く魅力について徹底的に解説します。
クラウドセキュリティ分野で注目される同社の年収水準や福利厚生、転職難易度まで、気になるポイントを網羅的にご紹介します。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

ＨＥＮＮＧＥ株式会社は東京都渋谷区に本社を構える、クラウド関連のセキュリティサービスを主軸としたIT企業です。
企業や組織の情報セキュリティを守るためのクラウドサービスを提供し、急速に拡大するデジタル社会の中で重要な役割を担っています。
自社開発による高品質なサービスと、時代のニーズに応じた柔軟なビジネスモデルが特徴です。

 

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の平均年収は789.7万円！

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の最新の平均年収は789.7万円です。
この水準は、国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査」による全国平均給与443万円と比較しても、非常に高い水準となっています。
また、過去5年間で平均年収は13.7%上昇しており、社員の給与水準が着実に向上していることが分かります。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の平均年収から算出する手取り額の目安

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の平均年収789.7万円をもとに、手取り額の目安を算出すると、年間の手取りは約586.5万円、月給ベースでは約48.8万円となります。
この金額は、所得税や社会保険料などを差し引いた後の実際に受け取る金額です。
全国平均と比較しても手取り額は高めで、生活のゆとりや将来設計の幅も広がるでしょう。
また、ボーナスも年2回支給されており、安定した収入が期待できます。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社への転職難易度と年収レンジの関係

ＨＥＮＮＧＥ株式会社はクラウドセキュリティ業界の中でも知名度が高く、年収水準も上場企業の中で上位に位置しています。
そのため、転職難易度は比較的高めといえるでしょう。
特にエンジニアやセキュリティ関連の専門職では、実務経験や専門知識が重視される傾向があります。
また、年収レンジも高めに設定されているため、スキルや経験に自信のある方には大きなチャンスとなるでしょう。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、職種や等級・役職に応じて年収レンジが異なります。
ボーナスや各種手当も含めた総合的な報酬体系が整備されており、実力や成果に応じて昇給のチャンスも豊富です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社のグレード別年収イメージ

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、一般職から管理職まで明確な等級制度が設けられています。
新卒や若手社員の段階では年収は控えめですが、経験を積み、役職が上がるごとに年収も大きく伸びていきます。
例えば、20代後半で600万円台、30代で700万円台、40代以降では900万円を超えるケースも珍しくありません。
このようなグレード別の年収イメージは、キャリアアップを目指す方にとって大きなモチベーションとなるでしょう。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されており、これが年収の大きな割合を占めています。
また、昇給制度も整備されており、年次や成果に応じて基本給がアップする仕組みです。
評価基準は業績や個人のパフォーマンスを重視しており、成果を正当に評価する風土が根付いています。
このため、努力や実績がしっかりと報酬に反映される環境です。

【職種別】ＨＥＮＮＧＥ株式会社の平均年収一覧

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の職種別年収データは、現時点では未掲載となっています。
今後、公式発表や口コミサイトなどで詳細な情報が公開される可能性がありますので、最新情報をチェックしましょう。

【年代別】ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収推移（20代・30代・40代）

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年代別年収推移は、20代後半で621万円、30代前半で733万円、40代では910万円を超えるなど、年齢とともに着実に年収が上昇していく傾向があります。
このような推移は、長期的に安定した収入を得たい方にとって大きな魅力となるでしょう。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の社員の口コミの傾向

ＨＥＮＮＧＥ株式会社で働く社員の口コミには、給与水準の高さや成長環境の充実、働きやすさに関する声が多く見られます。
また、ボーナスや福利厚生の充実度についても好意的な意見が目立ち、全体的に満足度の高い職場であることがうかがえます。

株式会社の年収の社員の口コミ傾向

ＨＥＮＮＧＥ株式会社で働き始めてから、給与や福利厚生の面でとても満足しています。成果や努力がしっかり評価される仕組みがあり、年2回のボーナスや安定した昇給制度もモチベーションにつながっています。また、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方ができる点も、日々の働きやすさに直結していると感じます。自身の成長を実感できる環境があり、長期的なキャリア形成を考える方にもおすすめできる会社だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

株式会社の年収の社員の口コミ傾向

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、成果をしっかり評価してもらえる環境が魅力です。年2回のボーナスや福利厚生が充実しているので、安定した働き方ができますし、フレックスタイムやリモートワークの制度も活用しやすいです。年収水準も高めで、仕事のモチベーションにつながっています。社員同士のコミュニケーションも活発で、成長意欲を持って働きたい方にはとても良い職場だと思います。

※個別口コミの転載ではなく、公開されている
社員口コミをもとに要約・整理しています

【中途採用】ＨＥＮＮＧＥ株式会社のような優良企業への転職おすすめサービス

ＨＥＮＮＧＥ株式会社のような高年収・好待遇の企業を目指す方には、専門性の高い転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
IT業界やセキュリティ分野に強いサービスを利用することで、より自分に合った求人に出会えるでしょう。

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ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：クラウドセキュリティ市場の成長性

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収が高い最大の理由は、クラウドセキュリティ市場の急速な成長にあります。
企業のDX化やリモートワークの普及により、セキュリティ対策への需要が拡大。
その中で、ＨＥＮＮＧＥ株式会社は自社開発の先進的なサービスを提供し、業界内でのポジションを確立しています。
この成長市場での優位性が、高い収益性と社員への還元につながっています。

高年収の理由②：上場企業ならではの安定した経営基盤

ＨＥＮＮＧＥ株式会社は上場企業として、株主や投資家への情報開示を徹底し、安定した経営を実現しています。
自己資本比率や純利益率も年々向上しており、財務基盤の強さが社員への高い報酬に直結しています。
経営の安定性が長期的な給与水準の高さを支えています。

高年収の理由③：成果主義と明確な評価制度

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、個人の成果や貢献度を重視した評価制度を導入しています。
努力や実績が正当に評価され、昇給や賞与にしっかりと反映されるため、社員のモチベーションも高く保たれています。
このような成果主義の文化が、高年収を実現する大きな要因となっています。

高年収の理由④：優秀な人材の確保と育成

ＨＥＮＮＧＥ株式会社は、優秀な人材の採用と育成に力を入れています。
高いスキルや専門知識を持つ人材が集まることで、企業全体の生産性や競争力が向上。
その結果、企業業績が向上し、社員への報酬も高水準を維持できるのです。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の初任給・新卒1年目の想定年収

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の新卒初任給は総合職で23.31万円/月（年収279.72万円）です。
手取り額は年間約231.72万円、月給ベースで約19.31万円となっています。

学部卒の場合

学部卒でＨＥＮＮＧＥ株式会社に入社した場合、初任給は月額23.31万円、年収換算で279.72万円となります。
この金額は業界平均と比較しても遜色なく、ボーナスや各種手当も含まれているため、安定した生活をスタートできるでしょう。
また、入社後の研修やサポート体制も充実しており、安心してキャリアを築くことができます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合、初任給は学部卒よりも若干高く設定されるケースが多いですが、具体的な金額は公式発表を参照してください。
いずれにしても、ＨＥＮＮＧＥ株式会社では能力や実績に応じて早期に昇給のチャンスがあるため、キャリアアップ志向の方には最適な環境です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の福利厚生制度

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、社員が安心して働けるよう多彩な福利厚生制度を整えています。
働きやすさやワークライフバランスの向上を重視した取り組みが特徴です。

福利厚生①：年2回のボーナス支給

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、年2回のボーナス（賞与）が支給されます。
このボーナスは業績や個人の成果に応じて変動し、社員のモチベーションアップに大きく貢献しています。
安定した収入を得られる点も大きな魅力です。

福利厚生②：各種社会保険完備

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、基本的な社会保険が完備されています。
万が一の時にも安心して働ける環境が整っています。

福利厚生③：充実した研修・キャリア支援

新卒・中途問わず、入社後の研修やキャリアアップ支援が充実しています。
スキルアップや資格取得を目指す社員へのサポート体制も整っており、長期的な成長が期待できます。

福利厚生④：フレックスタイム制・リモートワークの導入

ＨＥＮＮＧＥ株式会社では、柔軟な働き方を推進しており、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

選考対策と面接で見られるポイント

ＨＥＮＮＧＥ株式会社の選考では、応募者のスキルや経験だけでなく、企業文化とのマッチ度や成長意欲も重視されます。
以下のポイントを押さえて面接に臨みましょう。

①業務内容の理解度・適正

面接では、ＨＥＮＮＧＥ株式会社の事業内容や提供サービスについてどれだけ理解しているかが問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的にアピールできると評価が高まります。
また、クラウドセキュリティやIT業界への興味・関心も重視されるため、事前に業界研究を行いましょう。

②コミュニケーション能力

チームでの業務が多いＨＥＮＮＧＥ株式会社では、コミュニケーション能力が重要視されます。
面接では、論理的な説明力や協調性、柔軟な対応力をアピールしましょう。
また、相手の話をしっかりと聞き、的確に返答する姿勢も評価ポイントとなります。

③実績・経験の再現性

これまでの実績や経験が、ＨＥＮＮＧＥ株式会社でどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。
過去のプロジェクトや成果をエピソードとして紹介し、再現性の高さをアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

企業文化や価値観への共感も重要なポイントです。
ＨＥＮＮＧＥ株式会社が大切にしている理念やビジョンに共感し、自分の考えとどのように一致しているかを伝えましょう。

まとめ｜ＨＥＮＮＧＥ株式会社の年収はどんな人にとって魅力的か

ＨＥＮＮＧＥ株式会社は、クラウドセキュリティ分野で成長を続ける企業であり、年収水準や福利厚生の充実度は業界内でもトップクラスです。
実力や成果を正当に評価してもらいたい方、安定した経営基盤のもとでキャリアアップしたい方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。