【2026年版】KPMGコンサルティングの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

KPMGコンサルティングは、20代から年収1,000万円超も目指せる高年収企業として注目されています。
この記事では、最新の年収データや役職別・年代別の年収推移、転職難易度、初任給、福利厚生など、気になる情報を徹底解説します。
KPMGコンサルティングへの転職を考えている方や、コンサル業界でキャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてください。

KPMGコンサルティングはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

KPMGコンサルティング合同会社は、世界四大会計事務所（BIG4）の一角「KPMG」の日本法人グループに属する総合系コンサルティングファームです。
主に「セクター部門」「コンサルティング部門」「ビジネスイノベーション部門」の3部門体制で、経営戦略立案から業務改革、DX推進、リスクマネジメント、サイバーセキュリティ、AI活用など多岐にわたるコンサルティングサービスを提供しています。
KPMG Japanのネットワークやグローバル知見を活かし、日系大手メーカーやプロサッカークラブなど幅広い業界のクライアントを支援している点が特徴です。

KPMGコンサルティングの平均年収は1,328万円！

KPMGコンサルティングの平均年収は1,328万円（2025年12月時点・タレントスクエア登録者データ）と、コンサル業界の中でも非常に高い水準です。
経済産業省の賃金構造基本統計調査によると、コンサルタントの平均年収は781万円（平均年齢40.5歳）であり、KPMGコンサルティングはその約1.7倍もの年収を誇ります。
30歳時点の推定平均年収ランキングでも、KPMGコンサルティングは1,321万円と、BIG4の中でも上位に位置しています。

KPMGコンサルティングの平均年収から算出する手取り額の目安

KPMGコンサルティングの平均年収1,328万円をもとに、実際の手取り額をシミュレーションしてみましょう。
年収1,328万円の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた手取りは、おおよそ900万円台前半〜中盤になると想定されます。
税率は扶養の有無や各種控除によって変動しますが、一般的な独身世帯の場合、月々の手取りは70万円台後半〜80万円台前半が目安です。
この水準は日本全体の給与所得者の中でもトップクラスであり、生活水準や資産形成の面でも大きなアドバンテージとなります。

KPMGコンサルティングへの転職難易度と年収レンジの関係

KPMGコンサルティングは高年収・成長機会・キャリアパスの広がりから転職市場で非常に人気が高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加中。
正しい選考対策を行えば、未経験からでも十分に転職可能です。
役職によって年収レンジが大きく異なり、ビジネスアナリスト（650〜750万円）からパートナー（2,000万円超）まで幅広いキャリアアップが目指せます。
転職難易度は高いものの、実績やポテンシャル、適切な準備次第でチャンスを掴める環境です。

KPMGコンサルティングの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

KPMGコンサルティングの給与体系は、基本給＋残業代＋賞与というシンプルな構成です。
基本給には月50時間分の固定残業代が含まれており、超過分のみ追加支給されます。
ボーナスは年1回、給料1ヶ月分強が相場で、年収全体に占める割合は小さめです。
役職が上がるごとに年収レンジも大きく上昇し、特にマネージャー以上は1,000万円超が一般的となります。

KPMGコンサルティングのグレード別年収イメージ

KPMGコンサルティングの役職は「ビジネスアナリスト」「コンサルタント」「シニアコンサルタント」「マネージャー」「シニアマネージャー」「アソシエイトパートナー」「パートナー」の7段階。
それぞれの年収レンジは以下の通りです。

役職	年収	年次
ビジネスアナリスト	650〜750万円	1〜3年目
コンサルタント	750〜850万円	3〜5年目
シニアコンサルタント	850〜1,100万円	5〜8年目
マネージャー	1,100〜1,300万円	7〜10年目
シニアマネージャー	1,200〜1,600万円	10年目〜
アソシエイトパートナー	1,500万円〜	実力次第
パートナー	2,000万円〜	実力次第

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

KPMGコンサルティングの賞与は年1回支給され、金額は給料1ヶ月分強が目安です。
評価制度は半年ごとに実施され、各プロジェクトでの成果をもとにパフォーマンスマネージャーが最終評価を決定します。
特にマネージャー以下の役職では、プロジェクトマネージャーや育成担当者の評価が大きく影響するため、属人的な側面もあると口コミで指摘されています。
昇進・昇格のタイミングは明確で、実力次第で早期昇格も可能です。

【職種別】KPMGコンサルティングの平均年収一覧

KPMGコンサルティングの職種別年収データは公開されていませんが、役職ごとの年収レンジが明確に設定されています。
コンサルタント職のほか、IT・DX系やリスクコンサルティングなど専門領域によっても年収に差が出る場合があります。

職種	平均年収
コンサルタント（総合）	750〜850万円
シニアコンサルタント	850〜1,100万円
マネージャー	1,100〜1,300万円
データ未掲載	その他職種

【年代別】KPMGコンサルティングの年収推移（20代・30代・40代）

KPMGコンサルティングでは、20代から年収1,000万円超を目指せるのが大きな魅力です。
ビジネスアナリスト（1〜3年目）で650〜750万円、コンサルタント（3〜5年目）で750〜850万円、シニアコンサルタント（5〜8年目）で850〜1,100万円と、20代後半〜30代前半で1,000万円台に到達するケースも珍しくありません。
マネージャー（7〜10年目）で1,100〜1,300万円、シニアマネージャー（10年目〜）で1,200〜1,600万円と、年次を重ねるごとに着実に年収アップが期待できます。

KPMGコンサルティングの社員のリアルな口コミ

KPMGコンサルティングの社員からは、「年収水準が高い」「成長機会が豊富」「グローバルな案件に携われる」などのポジティブな声が多く寄せられています。
一方で、プロジェクトによっては残業時間が多くなることや、評価制度が属人的になりやすいという意見も見られます。
実際の働き方や職場環境については、口コミ情報を参考にしつつ、自分に合ったキャリアをイメージすることが大切です。

【中途採用】KPMGコンサルティングのような優良企業への転職おすすめサービス

KPMGコンサルティングのような人気企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が必須です。
未経験からのコンサル転職に強いサービスや、年収アップ・キャリアアップを実現できるサポートが充実したサービスを選ぶことで、転職成功率を高めることができます。

KPMGコンサルティングの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：BIG4のグローバルネットワークによる高付加価値案件が豊富

KPMGコンサルティングは、世界四大会計事務所（BIG4）の一員として、グローバルなネットワークと最先端の知見を活用した高付加価値の案件を多数手掛けています。
国内外の大手企業や官公庁をクライアントに持ち、AI・DX・サイバーセキュリティなど成長分野のプロジェクトが豊富なため、プロフェッショナルとしての市場価値が高まり、それが高年収につながっています。
また、グローバル案件では海外出張や現地プロジェクトへの参画機会もあり、報酬水準も国際的な水準に近づく傾向があります。

高年収の理由②：実力主義の評価制度と早期昇格のチャンス

KPMGコンサルティングでは、半年ごとに評価が行われ、プロジェクトごとの成果や実績が昇給・昇格にダイレクトに反映されます。
年功序列ではなく、若手でも成果を出せば早期にシニアコンサルタントやマネージャーへ昇進できるため、20代で年収1,000万円超を実現する人も少なくありません。
この実力主義の文化が、社員のモチベーションや成長スピードを加速させ、高年収を支えています。

高年収の理由③：専門性の高い人材が集まる環境

KPMGコンサルティングは、東京大学・京都大学・慶應義塾大学など国内外のトップ大学出身者や、専門スキルを持つプロフェッショナルが多数在籍しています。
高度な専門知識やスキルを活かしたコンサルティングが求められるため、報酬水準も自然と高くなります。
また、社内外の研修やグローバルな人材交流も活発で、常にスキルアップできる環境が整っています。

高年収の理由④：成長市場であるDX・IT領域への積極投資

KPMGコンサルティングは、DX（デジタルトランスフォーメーション）やITコンサルティング領域に早くから注力してきました。
AI、データアナリティクス、サイバーセキュリティなど、企業の成長戦略に直結する分野での案件が増加しており、これらの分野は単価も高く、社員の年収アップにも直結しています。
今後も成長が期待される分野であるため、長期的にも高年収が維持されやすい環境です。

KPMGコンサルティングの初任給・新卒1年目の想定年収

KPMGコンサルティングの新卒初任給は、学部卒・院卒ともに業界トップクラスの水準です。
さらに、理論標準業績賞与が加算されるため、1年目から高年収が期待できます。

学部卒の場合

学部卒の初任給は年収570万円（月給47.5万円）です。
この金額に加えて、理論標準業績賞与が支給されるため、1年目の想定年収は約650万円となります。
新卒1年目からこの水準は、他業界と比較しても圧倒的な高さです。

院卒・専門職の場合

修士卒（院卒）の初任給は年収590万円（月給49.1万円）です。
こちらも理論標準業績賞与が加算され、1年目の想定年収は約650万円と、学部卒とほぼ同水準となっています。
専門職の場合も同様のレンジが想定されます。

KPMGコンサルティングの福利厚生制度

KPMGコンサルティングは、外資系ならではの充実した福利厚生を用意しています。
働きやすさやワークライフバランスの向上にも力を入れており、社員の満足度も高いと評判です。

福利厚生①：フレックスタイム＆リモートワーク制度

KPMGコンサルティングでは、プロジェクトごとに柔軟な働き方ができるよう、フレックスタイム制度やリモートワーク（在宅勤務）を積極的に導入しています。
コンサル業界特有の激務イメージを払拭し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
プロジェクトの進捗や個人の事情に合わせて勤務時間や場所を調整できるため、子育て世代やプライベートを大切にしたい方にも人気です。

福利厚生②：充実の研修・自己啓発支援

KPMGコンサルティングは、社員の成長を後押しするため、社内外の研修や資格取得支援、グローバル研修など多彩な自己啓発プログラムを用意しています。
語学研修や海外プロジェクトへの参加機会もあり、常にスキルアップできる環境が整っています。
プロフェッショナルとしての成長を重視する方にとって、非常に魅力的な制度です。

福利厚生③：健康・メンタルケアサポート

社員の健康維持やメンタルヘルスにも配慮し、定期健康診断やストレスチェック、カウンセリングサービスなどを提供しています。
ハードなプロジェクトが続く場合でも、会社としてサポート体制が整っているため、安心して働くことができます。

福利厚生④：各種手当・休暇制度

住宅手当や通勤手当、各種社会保険の完備はもちろん、有給休暇や特別休暇、産休・育休などの制度も充実しています。
プロジェクトの合間に長期休暇を取得する社員も多く、メリハリのある働き方が可能です。

選考対策と面接で見られるポイント

KPMGコンサルティングの選考では、専門知識や論理的思考力だけでなく、コミュニケーション能力や価値観のマッチ度も重視されます。
事前準備をしっかり行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えることが内定獲得のカギです。

①業務内容の理解度・適正

KPMGコンサルティングの面接では、応募ポジションの業務内容や求められるスキルについて深く理解しているかが問われます。
公式HPや業界情報をもとに、コンサルティング業務の流れやプロジェクト事例、KPMGならではの強みを把握し、自分がどのように貢献できるかを具体的にアピールしましょう。
また、過去の経験がどのように活かせるか、将来的にどんなキャリアを描きたいかも整理しておくと説得力が増します。

②コミュニケーション能力

コンサルタントはクライアントとの折衝やチーム内での連携が不可欠な職種です。
面接では、論理的かつ分かりやすく自分の考えを伝えられるか、相手の意図をくみ取る力があるかを見られます。
ロールプレイやケース面接を通じて、実践的なコミュニケーション力をアピールすることが重要です。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、KPMGコンサルティングでどのように活かせるかを具体的に説明できることが求められます。
単なる成果の羅列ではなく、課題発見から解決までのプロセスや、どのような工夫をしたか、再現性のあるスキルとしてアピールしましょう。

④価値観のマッチ度

KPMGコンサルティングは、グローバルな視点や多様性、誠実さを重視する企業文化があります。
自分の価値観やキャリアビジョンがKPMGの理念と合致しているか、どのような点で共感しているかを伝えることが大切です。

KPMGコンサルティングで得られるキャリアパスと将来性

KPMGコンサルティングでは、ビジネスアナリストからパートナーまで明確なキャリアパスが用意されています。
実力次第で早期昇格も可能で、マネージャーやシニアマネージャーとして大規模プロジェクトをリードしたり、アソシエイトパートナー・パートナーとして経営層に近い立場で活躍することもできます。
また、グローバル案件や他部門への異動、独立・起業など多様なキャリアの選択肢が広がっているため、将来性も抜群です。

まとめ｜KPMGコンサルティングの年収はどんな人にとって魅力的か

KPMGコンサルティングは、高年収・成長機会・グローバルな環境を求める方にとって非常に魅力的な企業です。
20代から1,000万円超の年収を目指せるだけでなく、明確なキャリアパスや充実した福利厚生、柔軟な働き方も実現できます。
コンサル業界でのキャリアアップや、専門性を活かしたい方、グローバルに活躍したい方は、ぜひKPMGコンサルティングへのチャレンジを検討してみてください。