【2026年版】いすゞ自動車の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

いすゞ自動車の年収や働き方、福利厚生、転職情報まで、2026年最新版として徹底解説します。
「実際どれくらいもらえるの？」「キャリアアップの道は？」と気になる方は、ぜひ最後までご覧ください。

いすゞ自動車はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

いすゞ自動車は、日本を代表する商用車メーカーとして、主にトラックやバスの製造・販売を手がけています。
本社は神奈川県横浜市に位置し、国内外で高いシェアを誇るグローバル企業です。
資本金は40,644百万円と規模も大きく、安定した経営基盤を持っています。
商用車分野での技術力と信頼性を武器に、国内外の物流・交通インフラを支え続けています。

会社名	いすゞ自動車株式会社
英語名	ISUZU MOTORS LIMITED
資本金	40,644百万円
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー

いすゞ自動車の平均年収は807万円！

いすゞ自動車の平均年収は807万円（2025年3月期・平均年齢40.6歳）です。
これは自動車業界全体の中でも高い水準に位置し、安定した収入を得られる企業として人気があります。
過去数年の推移を見ても、年々着実に上昇傾向にあるのが特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	807万円	40.6歳
2024年3月期	789万円	40.8歳
2023年3月期	777万円	41.0歳
2022年3月期	753万円	41.2歳
2021年3月期	759万円	41.3歳
2020年3月期	776万円	41.4歳
2019年3月期	767万円	41.2歳

いすゞ自動車の平均年収から算出する手取り額の目安

いすゞ自動車の平均年収807万円（41歳相当）の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約594万円、月額では約50万円と試算されます。
この手取り額は、生活の安定だけでなく、貯蓄や趣味、家族サービスにも十分な余裕をもたらしてくれる水準です。
また、ボーナスや残業代も含めてこの水準に達するため、頑張り次第でさらに手取りを増やすことも可能です。
実際の手取りは扶養家族や住民税の地域差などによって多少変動しますが、業界内でも高水準の手取りが期待できます。

いすゞ自動車への転職難易度と年収レンジの関係

いすゞ自動車は、年収の高さや成長機会の豊富さ、そしてその後のキャリアパスの広がりから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒の転職実績も増加中。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っています。
転職難易度は決して低くはありませんが、しっかりとした準備と自己分析、業界研究を行うことで、年収レンジの高いポジションを狙うことも夢ではありません。
また、転職後も着実にキャリアアップできる仕組みが整っているため、長期的な視点での転職先としてもおすすめです。

いすゞ自動車の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

いすゞ自動車では、基本給・残業代・賞与（年2回）で年収が構成され、グレード制による明確な昇給・昇格システムが導入されています。
非管理職から管理職まで、段階的にキャリアアップできる仕組みが特徴です。

いすゞ自動車のグレード別年収イメージ

いすゞ自動車のグレードは、非管理職のGS1（高卒スタート）から始まり、GS2（大卒スタート）、GS3、GS4、主任・課長補佐（GX1・GX2）、そして管理職（MP1～MP3）へと昇進していきます。
GS4までは一律昇進ですが、主任以上は昇進試験や評価によって差が出てきます。
役職ごとの年収レンジは以下の通りです。

役職	年次	年収
役職なし（GS1-GS4）	1-8年目	400-650万円
主任・課長補佐（GX1-2）	9-15年目	700-900万円
MP1（課長）	15-20年目	900-1,000万円
MP2（部長）	20年目-	1,000-1,200万円
MP3（本部長）	評価次第	1,200万円以上

特に管理職になると年収1,000万円を超えるケースが多く、長期的なキャリア形成を目指す方には大きな魅力となっています。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

いすゞ自動車の賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるのが一般的です。
評価は半期ごとに面談を実施し、目標達成度を軸にS/A/B/Cの4段階で決定されます。
昇進前は年功序列的な色合いが強いものの、主任以上は実力や成果が重視される傾向にあります。
また、管理職への昇進には英語や論文などの昇進試験が課され、合格者のみが上位職へ進むことができます。
このように、明確で納得感のある評価・昇給制度が整っているため、モチベーション高く働き続けることができます。

【職種別】いすゞ自動車の平均年収一覧

いすゞ自動車では、総合職・営業職・工場職員などさまざまな職種がありますが、基本的には上記のグレード別年収テーブルが適用されます。
営業職も総合職と同様の年収レンジとなっており、工場職員（高卒スタート）はやや低めの水準ですが、長く勤めることで十分な年収アップが見込めます。
職種別の詳細な年収レンジは公式データ未掲載ですが、全体的に業界内でも高水準であることが特徴です。

【年代別】いすゞ自動車の年収推移（20代・30代・40代）

いすゞ自動車で新卒入社し、順調に昇進した場合の年齢別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、着実に年収が上がっていく仕組みが整っています。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	650-700万円
35歳	850-900万円
40歳	950-1,000万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

20代後半から30代で年収700万円台に到達し、40代以降は1,000万円超も狙えるため、長期的なキャリア設計がしやすいのも魅力です。

いすゞ自動車の社員のリアルな口コミ

いすゞ自動車で働く社員の口コミには、「年収が高く安定している」「福利厚生が充実している」「ワークライフバランスが取りやすい」といった声が多く見られます。
一方で、昇進には一定の競争や試験があり、実力主義の側面もあるとの意見も。
実際の働き方や雰囲気については、部署や職種によって異なるため、転職を検討する際は事前に情報収集をおすすめします。

【中途採用】いすゞ自動車のような優良企業への転職おすすめサービス

いすゞ自動車のような大手・優良企業への転職を目指す方には、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が非常に効果的です。
未経験からチャレンジできる求人や、年収アップを狙える非公開求人も多数あるため、まずは情報収集から始めてみましょう。

いすゞ自動車の年収が高い理由とは？

いすゞ自動車の年収が業界内でも高水準を維持している理由には、いくつかの特徴的なポイントがあります。
ここでは、その背景を4つの観点から解説します。

高年収の理由①：商用車分野での圧倒的なシェアと安定収益

いすゞ自動車は商用車（トラック・バス）分野で国内外に強いブランド力を持ち、安定した受注と収益基盤を確立しています。
景気変動の影響を受けにくいインフラ関連の需要が多く、長期的な契約やリピート受注も多いため、企業全体の収益が安定しています。
この安定収益が、社員への高い給与還元につながっています。

高年収の理由②：上場企業ならではの透明な報酬制度

いすゞ自動車は上場企業として、有価証券報告書で年収・報酬体系を公開しています。
そのため、給与水準や昇給・賞与の仕組みが非常に明確で、社員一人ひとりが納得感を持って働くことができます。
また、年功序列と実力主義のバランスが取れた評価制度が、安定した高年収の維持に寄与しています。

高年収の理由③：積極的なグローバル展開と成長機会の多さ

いすゞ自動車は海外展開にも積極的で、グローバル市場での売上拡大が続いています。
海外拠点やプロジェクトへの参画チャンスも多く、成果を出せば若いうちから高年収を実現できる環境が整っています。
成長機会が豊富なため、個人のスキルアップと収入アップが両立しやすいのが特徴です。

高年収の理由④：充実した福利厚生と働きやすい環境

いすゞ自動車は、福利厚生の充実度や働きやすさにも定評があります。
社宅・独身寮や保養所、各種手当などが整っており、生活コストを抑えつつ高い年収を享受できる点が魅力です。
また、平均残業時間も27時間と短めで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

いすゞ自動車の初任給・新卒1年目の想定年収

いすゞ自動車の初任給は、2025年入社時点で大幅に引き上げられています。
基本給に加え、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目から安定した収入が期待できます。

学部卒の場合

2025年入社の学部卒初任給は265,000円です。
この金額は業界内でも高水準で、賞与や残業代を含めると新卒1年目でも年収400万円前後が見込まれます。
過去数年で着実に初任給が上昇している点も、いすゞ自動車の成長力と社員還元の姿勢を示しています。

年度	大卒
2025年入社	265,000円
2024年入社	227,100円
2023年入社	219,100円

院卒・専門職の場合

2025年入社の修士卒初任給は287,000円です。
専門性の高い職種や研究開発職の場合、さらに手厚い待遇が用意されているケースもあります。
院卒・専門職はキャリアのスタート時点から高い年収を得られるため、早期に年収アップを目指す方にもおすすめです。

年度	修士
2025年入社	287,000円
2024年入社	249,100円
2023年入社	241,100円

いすゞ自動車の福利厚生制度

いすゞ自動車は、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
生活面・健康面・余暇面まで幅広くサポートされているのが特徴です。

福利厚生①：社宅・独身寮で家賃負担を大幅軽減

いすゞ自動車では、独身寮や社宅制度が整備されており、社員は低コストで快適な住環境を確保できます。
特に若手社員や転勤者にとっては、家賃負担を大幅に軽減できるため、生活の安定と貯蓄の両立がしやすい環境です。

福利厚生②：保養所・レジャー施設でリフレッシュ

全国各地の保養所や法人会員制施設を利用できるため、休日や長期休暇には家族や友人とリフレッシュすることが可能です。
野球場やテニスコートなどのスポーツ施設も完備されており、健康的なライフスタイルをサポートしています。

福利厚生③：食堂・売店・ベネフィットステーションなど生活サポートも充実

社内には食堂や売店があり、リーズナブルな価格で食事や日用品を購入できます。
また、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」も利用でき、各種割引やサービスを受けられるのも魅力です。

福利厚生④：社会保険完備・各種手当で安心

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、社会保険が完備されているため、万が一の際も安心です。
さらに、研修施設や各種手当も充実しており、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境が整っています。

選考対策と面接で見られるポイント

いすゞ自動車の選考では、単なる学歴やスキルだけでなく、企業理解や価値観のマッチ度も重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

いすゞ自動車の面接では、事業内容や仕事内容への理解度が問われます。
自動車業界や商用車ビジネスの特徴、いすゞ自動車の強み・課題などをしっかり調べ、自分の適性や志望動機と結びつけて語れるようにしましょう。
また、入社後にどのような貢献ができるか、具体的なイメージを持っておくことが大切です。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、円滑なコミュニケーション能力が重視されます。
面接では、論理的な説明力や相手の意図をくみ取る力、柔軟な対応力などをアピールできると好印象です。

③実績・経験の再現性

これまでの経験や実績が、いすゞ自動車の業務でどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。
特に中途採用の場合は、前職での成果や課題解決力、リーダーシップなどをエピソードを交えて伝えましょう。

④価値観のマッチ度

いすゞ自動車の企業理念や社風と、自分自身の価値観がどれだけ一致しているかも評価ポイントです。
企業研究を通じて、いすゞ自動車が大切にしている考え方や働き方に共感できる部分を整理し、面接で自分の言葉で伝えましょう。

いすゞ自動車で得られるキャリアパスと将来性

いすゞ自動車では、グレード制による明確な昇進ルートが用意されており、若手のうちから管理職を目指すことも可能です。
また、海外拠点や新規事業へのチャレンジ機会も豊富で、グローバルに活躍したい方や専門性を高めたい方にも最適な環境です。
安定した収入と成長機会の両方を得られるため、長期的なキャリア設計がしやすい企業と言えるでしょう。

まとめ｜いすゞ自動車の年収はどんな人にとって魅力的か

いすゞ自動車は、高い年収水準と充実した福利厚生、明確なキャリアパスが揃った、非常に魅力的な企業です。
安定した収入を得たい方、成長機会を求める方、ワークライフバランスを重視したい方に特におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ本記事を参考に、いすゞ自動車でのキャリアを考えてみてください。