【2026年版】安川電機の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

安川電機の年収や働き方、福利厚生について徹底解説！
2026年最新版として、平均年収や役職別・年代別の年収、転職難易度、初任給、リアルな口コミまで幅広くご紹介します。
これから安川電機に転職を検討している方や、キャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてください。

安川電機はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

安川電機は1915年創業、福岡県北九州市に本社を構える世界的な産業機械メーカーです。
主力事業はACサーボモータやインバータ、産業用ロボットなどで、これらは自動車・半導体・社会インフラ分野で高いシェアを誇ります。
モーションコントロール事業では高精度な生産機器向け製品を、ロボット事業では自動車関連の溶接・塗装・組立・搬送を自動化。
システムエンジニアリング事業では鉄鋼プラントや水処理プラントなど大型設備の自動化に貢献しています。
世界トップクラスの技術力と、社会インフラを支える安定したビジネスモデルが特徴です。

安川電機の平均年収は870万円！

安川電機の2025年2月期の平均年収は870万円（平均年齢42.0歳）です。
上場企業として有価証券報告書で公開されており、産業機械業界でも高水準の年収を維持しています。
直近7年の推移を見ても、安定して800万円台後半～870万円台をキープ。
同業他社と比較しても、キーエンスやレーザーテック、東京エレクトロンなどの超高収入企業には及ばないものの、業界平均を大きく上回る水準です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年2月期	870万円	42.0歳
2024年2月期	872万円	42.1歳
2023年2月期	863万円	42.2歳
2022年2月期	788万円	42.2歳
2021年2月期	764万円	42.0歳
2020年2月期	819万円	41.9歳
2019年2月期	861万円	41.6歳

安川電機の平均年収から算出する手取り額の目安

安川電機の平均年収870万円（42歳）をもとに、実際の手取り額を試算してみましょう。
国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データを参考にすると、年間手取り額は約638万円、月額では約53万円となります。
この金額には所得税・住民税・社会保険料などが控除された後の金額が反映されています。
手取り額は扶養家族や居住地、各種控除によって変動しますが、年収800万円台後半の手取りは生活にゆとりをもたらす水準です。
また、ボーナスや残業代も含めて安定した収入が期待できるため、将来設計も立てやすいのが特徴です。

安川電機への転職難易度と年収レンジの関係

安川電機は高年収・安定した経営・成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒での転職実績も増加傾向。
正しい選考対策を行えば、十分に転職可能な環境が整っています。
役職や職種によって年収レンジは異なりますが、役職なしで450～750万円、係長クラスで800～1,000万円、課長クラスで1,000～1,200万円、部長クラスで1,200万円以上と、キャリアアップに応じて年収も大きく伸びるのが特徴です。
転職を検討する際は、自身のスキルや経験に見合ったポジションを狙うことで、より高い年収レンジを目指せます。

安川電機の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

安川電機の年収体系は、基本給＋残業代＋賞与（年2回）で構成されています。
役職ごとに明確なグレードが設定されており、昇進に応じて年収も大きくアップします。
課長クラス以上は管理職となり、裁量労働制が適用されるため、基本給が高く設定される一方で残業代は支給されません。
部署や評価によって昇進スピードや年収に差が出る点も特徴です。

安川電機のグレード別年収イメージ

安川電機の役職別年収は以下の通りです。
役職なし（1～10年目）は450～750万円、係長クラス（10～15年目）で800～1,000万円、課長クラス（15年目以降）で1,000～1,200万円、部長クラスは1,200万円以上が目安となります。
課長以上は管理職扱いとなり、裁量労働制が適用されるため、成果や評価によって年収の幅が広がります。
また、昇進スピードは部署や業績によって異なり、優秀な人材は早期昇進・高年収も十分に可能です。

役職	年次	年収
役職なし	1-10年目	450-750万円
係長クラス	10-15年目	800-1,000万円
課長クラス	15年目-	1,000-1,200万円
部長クラス	評価次第	1,200万円以上

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

安川電機の賞与は年2回、基本給の5～6か月分が支給されるのが一般的です。
評価制度はMBO（目標管理制度）を採用しており、期初に設定した目標の達成度を上司と面談しながら評価します。
このため、上司とのコミュニケーションや目標設定の明確さが昇給・昇進に大きく影響します。
また、業績が良い部署では昇進スピードが早まる傾向もあり、成果主義と年功序列のバランスが取れた評価体系です。

【職種別】安川電機の平均年収一覧

安川電機の職種別平均年収データは公開されていません。
ただし、技術系・営業系・管理系いずれの職種でも、役職や経験年数に応じて年収レンジが大きく変動します。
職種による大きな格差は少ないものの、専門性やマネジメント経験がある場合はより高収入を狙える傾向です。

職種	平均年収
データ未掲載	―

【年代別】安川電機の年収推移（20代・30代・40代）

安川電機で新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
20代後半で500万円台、30代で600～800万円台、40代で900万円～1,000万円以上と、年齢とともに着実に年収が上昇します。
評価や残業時間、昇進スピードによって個人差はありますが、業界内でも高水準の年収が期待できます。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	900-1,000万円（評価次第）
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

安川電機の社員のリアルな口コミ

安川電機で実際に働く社員の声や、口コミサイトに寄せられた評判をもとに、職場環境や働きやすさについてご紹介します。
給与水準や福利厚生、残業時間、ワークライフバランスなど、気になるポイントを中心にまとめています。

【中途採用】安川電機のような優良企業への転職おすすめサービス

安川電機のような大手優良企業への転職を目指す方に向けて、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用がおすすめです。
専門性の高い求人や非公開求人、キャリアアップ支援など、転職成功のためのサービスを厳選してご紹介します。

安川電機の年収が高い理由とは？

安川電機の年収が業界内でも高水準を維持している背景には、いくつかの明確な理由があります。
ここでは、そのポイントを4つに分けて詳しく解説します。

高年収の理由① 世界トップクラスの技術力とグローバル展開

安川電機はACサーボモータや産業用ロボットなど、世界的に高いシェアを持つ製品を多数展開しています。
グローバル市場での競争力が高く、海外売上比率も大きいため、安定した収益基盤を確保。
このような強固なビジネスモデルが、社員への高い報酬還元につながっています。
また、グローバル案件や海外駐在のチャンスも多く、挑戦したい人には大きな成長機会が用意されています。

高年収の理由② 成果主義と明確な評価制度

安川電機ではMBO（目標管理制度）による評価が徹底されており、成果を出せばしっかりと昇給・昇進が可能です。
年功序列だけでなく、個人の実績や貢献度がダイレクトに報酬へ反映されるため、モチベーション高く働ける環境が整っています。
このような評価制度が、優秀な人材の流入と定着、そして高年収の維持につながっています。

高年収の理由③ 安定した経営基盤と業績連動型賞与

安川電機は長年にわたり安定した経営を続けており、景気変動にも強い体質が特徴です。
賞与は業績連動型で、会社全体の業績が良い時には基本給の5～6か月分が支給されることも。
このような安定した経営基盤が、社員の安心感と高い年収水準を支えています。

高年収の理由④ 人材育成とキャリアアップ支援の充実

安川電機は人材育成にも力を入れており、自己啓発支援や社内研修、キャリアパスの多様化が進んでいます。
若手のうちから責任あるポジションを任されることも多く、早期昇進・高年収を実現しやすい環境です。
また、社内公募やジョブローテーション制度など、キャリアアップのチャンスが豊富に用意されています。

安川電機の初任給・新卒1年目の想定年収

安川電機の初任給は毎年着実にアップしており、2026年入社時点で大卒・院卒ともに業界トップクラスの水準です。
ここでは学部卒・院卒それぞれの初任給と、1年目の想定年収について解説します。

学部卒の場合

2026年入社の学部卒初任給は月給265,000円です。
この金額に賞与や残業代が加算されるため、1年目の想定年収はおおよそ400万円台後半～500万円程度が見込まれます。
初年度から高水準の収入を得られる点は、安川電機の大きな魅力です。

年度	大卒
2026年入社	265,000円

院卒・専門職の場合

2026年入社の修士卒初任給は月給285,000円です。
こちらも賞与や残業代が加わるため、1年目の想定年収は500万円前後となります。
専門職や研究職など、より高い専門性を持つポジションでは、さらに高い年収が期待できます。

年度	修士卒
2026年入社	285,000円

安川電機の福利厚生制度

安川電機は福利厚生も非常に充実しており、社員の生活とキャリアを多方面からサポートしています。
住宅・健康・資産形成・自己啓発など、幅広い制度が整っているのが特徴です。

福利厚生① 住宅支援制度（社有寮・借上げ寮・社宅）

安川電機では、社有寮や借上げ寮、借上げ社宅など、住宅支援が充実しています。
転勤や単身赴任時にも安心して生活できる環境が整っており、家賃負担を大幅に軽減できる点が魅力です。

福利厚生② 生活・健康サポート（社員食堂・カフェテリアプラン）

社員食堂の設置や、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）が導入されています。
健康診断や社内イベント、共済金制度など、社員の健康と生活の質を高める取り組みが豊富です。

福利厚生③ 資産形成支援（持株会・財形貯蓄・退職金）

従業員持株会や積立貯蓄、財形年金貯蓄、退職金制度など、将来の資産形成をサポートする制度が整っています。
長期的なライフプランを描きやすいのも安川電機の魅力です。

福利厚生④ 自己啓発支援・表彰制度

自己啓発支援や創立記念表彰、保養所の利用など、社員の成長とモチベーション向上を後押しする制度が多数用意されています。

選考対策と面接で見られるポイント

安川電機の選考では、業務理解度やコミュニケーション能力、実績の再現性、企業との価値観のマッチ度などが重視されます。
ここでは、面接で特にチェックされる4つのポイントを解説します。

①業務内容の理解度・適正

安川電機の面接では、応募職種の業務内容やビジネスモデルへの理解度が問われます。
自分の経験やスキルがどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
また、業界動向や安川電機の強み・弱みについても事前にリサーチしておきましょう。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が求められるため、論理的かつ分かりやすいコミュニケーション力が重視されます。
面接時は、質問に対して簡潔かつ具体的に答えることを意識しましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、安川電機でも再現できるかどうかが評価ポイントです。
自分の強みや成功体験を、安川電機の事業や業務内容にどう活かせるかを具体的に伝えることが大切です。

④価値観のマッチ度

安川電機の企業理念や風土と、自分自身の価値観が合致しているかも重要な評価ポイントです。
企業研究をしっかり行い、自分のキャリアビジョンと安川電機の方向性が一致していることをアピールしましょう。

安川電機で得られるキャリアパスと将来性

安川電機では、若手のうちから責任ある仕事を任されることが多く、早期昇進やグローバルキャリアを実現しやすい環境です。
技術職・営業職・管理職など多様なキャリアパスが用意されており、社内公募やジョブローテーションも積極的に行われています。
また、産業用ロボットや自動化分野の成長性も高く、将来にわたって安定したキャリアを築くことができます。

まとめ｜安川電機の年収はどんな人にとって魅力的か

安川電機は、高年収・安定した経営・充実した福利厚生・成長機会を兼ね備えた優良企業です。
成果主義と年功序列のバランスが取れた評価制度や、グローバルな活躍の場、幅広いキャリアパスが用意されているため、成長志向の強い方や安定志向の方の双方におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ安川電機の最新情報を参考に、自分に合ったキャリアを描いてみてください。