【2026年版】栗田工業の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

栗田工業の年収やキャリア、福利厚生について徹底解説！
この記事では、2026年最新版のデータをもとに、栗田工業の平均年収や役職・年代別の年収、実際の働きやすさや転職難易度まで、知りたい情報をわかりやすくまとめました。
水処理業界のリーディングカンパニーである栗田工業の魅力を、数字とリアルな口コミを交えてご紹介します。

栗田工業はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

栗田工業は、水処理用の産業機械や薬品の製造・開発を手がける国内トップクラスの企業です。
超純水装置や水処理用薬品、土壌・地下水浄化、排水処理など幅広い水関連事業を展開し、産業界のインフラを支えています。
本社は東京都中野区にあり、精密洗浄やプラント洗浄、業務用・家庭用水処理機器の製造販売も行っています。
また、環境分析や水質分析サービスも提供し、社会の持続可能性に貢献しています。

栗田工業の平均年収は932万円！

栗田工業の2025年3月期における平均年収は932万円（平均年齢43.1歳）と、非常に高い水準です。
上場企業として有価証券報告書で年収情報が公開されており、業界内でもトップクラスの待遇を誇ります。
近年の平均年収推移を見ても、安定して900万円台を維持している点が特徴です。

年度	平均年収	平均年齢
2025年3月期	932万円	43.1歳
2024年3月期	935万円	43.1歳
2023年3月期	912万円	43.2歳
2022年3月期	910万円	43.0歳
2021年3月期	894万円	42.9歳
2020年3月期	896万円	42.6歳
2019年3月期	884万円	42.4歳

栗田工業の平均年収から算出する手取り額の目安

栗田工業の平均年収932万円（43歳）をもとに、各種税金や社会保険料を差し引いた手取り額を試算すると、年間約677万円、月額では約56万円が目安となります。
この手取り額は、国税庁や日本年金機構、全国健康保険協会の公式データをもとに計算されています。
高年収帯であっても税金や社会保険料の負担は大きくなりますが、それでも生活水準は非常に高いといえるでしょう。
家族構成や控除内容によっても多少変動しますが、住宅補助や福利厚生を活用することで、実質的な可処分所得はさらに増える傾向にあります。

栗田工業への転職難易度と年収レンジの関係

栗田工業は高年収・安定した経営基盤・成長機会の豊富さから、転職市場でも非常に人気の高い企業です。
一方で、近年は中途採用にも積極的で、20代や第二新卒層の採用実績も増加中。
正しい選考対策を行えば、十分に転職のチャンスがあります。
役職や職種によって年収レンジは異なりますが、総合職であれば入社時から500万円台後半～700万円、昇進に応じて1,000万円超えも現実的です。
また、課長・部長クラスになると年収1,200万円～1,400万円以上も目指せるため、キャリアアップ志向の方には大きな魅力となっています。

栗田工業の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

栗田工業の年収は、基本給・残業代・賞与（年2回）で構成されており、役職や評価によって大きく変動します。
昇進は「役職なし」→「主任」→「課長」→「副参事」→「参事（部長級）」の順で、課長以上は管理職扱いとなり残業代は支給されません。
30歳前後で主任昇進試験があり、合格すれば年収も大きくアップ。
さらに家賃補助などの福利厚生も手厚く、実質的な所得向上が期待できます。

栗田工業のグレード別年収イメージ

栗田工業の役職ごとの年収レンジは以下の通りです。
役職なし（1～7年目）は500～700万円、主任（8～15年目）は800～1,000万円、課長（15年目以降）は1,000～1,200万円、副参事は1,200～1,400万円、参事（部長級）は1,400万円以上となっています。
課長以上は管理職となり、成果や評価によって年収がさらに伸びる仕組みです。
また、家賃補助や各種手当も加味すると、実質的な生活水準はさらに高くなります。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、年功序列の色合いも強く、安定した収入が見込めるのが特徴です。

役職	年収	年次
役職なし	500～700万円	1～7年目
主任	800～1,000万円	8～15年目
課長	1,000～1,200万円	15年目以降
副参事	1,200～1,400万円	評価次第
参事（部長級）	1,400万円以上	評価次第

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

栗田工業の賞与は年2回支給され、基本的には年功序列をベースとしながらも、期初に設定した目標の達成度（MBO制度）によって評価されます。
同期間での差はつきにくいものの、着実な昇給と安定した賞与が魅力です。
また、主任昇進試験や管理職への登用など、キャリアアップの機会も豊富。
評価基準は業績だけでなく、日々の業務姿勢やチーム貢献度も重視されるため、バランスの取れた成長環境が整っています。

【職種別】栗田工業の平均年収一覧

栗田工業の職種別年収レンジについては、参考記事にデータ未掲載となっています。
総合職・技術職・営業職など、職種によって年収に差が出る場合もありますが、詳細な職種別データは公式発表がありません。

【年代別】栗田工業の年収推移（20代・30代・40代）

栗田工業に新卒入社し、順調に昇進した場合の年代別年収推移は以下の通りです。
昇進スピードや評価によって個人差はありますが、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	500～550万円
30歳	650～700万円
35歳	800～850万円
40歳	900～1,000万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

栗田工業の社員のリアルな口コミ

栗田工業で働く社員からは、「年収水準が高く、福利厚生も充実している」「ワークライフバランスが取りやすい」「成長機会が豊富」といった声が多く聞かれます。
一方で、昇進には一定の年功序列が残っている、評価制度がやや保守的といった意見も見受けられます。
実際の働きやすさやキャリアアップのしやすさについては、個人の価値観や配属先によって異なるため、転職を検討する際は複数の口コミを参考にするのがおすすめです。

【中途採用】栗田工業のような優良企業への転職おすすめサービス

栗田工業のような高年収・安定企業への転職を目指すなら、ハイクラス転職サイトやエージェントの活用が有効です。
特に、若手からミドル・エグゼクティブ層まで幅広い求人を扱うサービスを利用することで、自分に合ったキャリアアップのチャンスを広げることができます。
転職活動の際は、非公開求人やスカウトを活用し、効率的に情報収集・応募を進めましょう。

栗田工業の年収が高い理由とは？

高年収の理由①：水処理業界トップクラスの技術力と市場シェア

栗田工業は、超純水装置や水処理薬品などの分野で国内トップクラスのシェアを持っています。
高い技術力と長年の実績が、安定した受注と収益基盤を支えています。
そのため、企業全体の利益率が高く、社員への還元も手厚くなっているのが特徴です。
業界のリーダー企業として、景気変動にも強いビジネスモデルを構築している点が、高年収の大きな要因となっています。

高年収の理由②：グローバル展開による収益力の強化

栗田工業は国内市場だけでなく、アジアや欧米など海外市場にも積極展開しています。
グローバルな事業展開によって収益源が多角化され、為替や景気の影響を受けにくい体制を実現。
海外プロジェクトの増加や新規事業の拡大により、全社的な売上・利益の底上げが進んでいます。
このような経営基盤の強さが、社員の高年収につながっています。

高年収の理由③：安定した賞与・昇給制度と福利厚生の充実

栗田工業では、年2回の賞与や着実な昇給制度が整備されており、長期的に安定した収入が見込めます。
また、家賃補助や各種手当、自己啓発支援など福利厚生も非常に充実。
これらの制度が社員のモチベーション向上と定着率アップに寄与し、結果的に高い年収水準を維持しています。

高年収の理由④：高学歴・優秀な人材の採用と育成

栗田工業は、難関大学・大学院出身者を中心に優秀な人材を積極採用しています。
採用実績大学には、東京大学・京都大学・大阪大学・早稲田大学・慶應義塾大学など、国内有数の大学が名を連ねています。
高い専門性とポテンシャルを持つ人材が集まり、組織全体の生産性や技術力が向上。
その結果、会社の業績が安定し、社員への報酬も高水準となっています。

栗田工業の初任給・新卒1年目の想定年収

栗田工業の2026年入社の初任給は、大卒で月額250,000円、修士卒で月額274,000円となっています。
この基本給に加え、賞与や残業代が別途支給されるため、1年目からしっかりとした収入が期待できます。

学部卒の場合

学部卒（大卒）の初任給は月額250,000円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めると約350万円～400万円が目安となります。
また、家賃補助や福利厚生を活用することで、実質的な生活コストを抑えつつ、安定した社会人生活をスタートできるのが魅力です。

院卒・専門職の場合

院卒（修士）の初任給は月額274,000円です。
年間の想定年収は、賞与や残業代を含めると約380万円～430万円が見込まれます。
専門性の高いポジションや技術職の場合、入社後の昇給スピードも期待できるため、キャリア志向の方には特におすすめです。

年度	大卒	修士
2026年入社	250,000円	274,000円
2025年入社	250,000円	274,000円
2024年入社	250,000円	274,000円
2023年入社	250,000円	274,000円
2022年入社	216,000円	237,000円

栗田工業の福利厚生制度

栗田工業は、社員の生活と成長をサポートする多彩な福利厚生制度を整えています。
独身寮や借上げ社宅、育児支援、自己啓発支援など、働きやすさとキャリアアップの両立が可能です。

福利厚生①：独身寮・借上げ社宅制度で住居費を大幅軽減

栗田工業では、独身寮や借上げ社宅制度を導入し、社員の住居費負担を大幅に軽減しています。
独身社員は月額8,000円（水道光熱費込み）で最大5年間入居可能。
転勤者向けの借上げ社宅も最長10年間利用でき、家族帯同でも安心して働ける環境が整っています。

福利厚生②：育児休職・短時間勤務で子育てと両立可能

育児休職は子どもが満2歳になるまで取得でき、復職率は100％。
さらに、育児短時間勤務制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できます。
男性の育休取得率も74.5％と高く、男女問わず子育てと仕事の両立がしやすい職場です。

福利厚生③：自己啓発支援・資格取得援助でキャリアアップ

自己啓発支援制度では、通信・通学講座の受講料の最大半額を会社が負担。
また、国家資格取得にかかる費用も会社がサポートし、合格時には一時金も支給されます。
社員の成長意欲を後押しする制度が充実しています。

福利厚生④：健康増進施策・テレワーク推奨で安心の働き方

従業員の健康維持・増進のため、ウォーキングやランニングの奨励金、スポーツ施設利用補助などを実施。
また、テレワークも積極的に推奨しており、柔軟な働き方が可能です。
心身ともに健康で働ける環境づくりに力を入れています。

選考対策と面接で見られるポイント

栗田工業の選考では、業務内容への理解度や適性、コミュニケーション能力、過去の実績・経験の再現性、そして企業の価値観とのマッチ度が重視されます。
しっかりとした準備と自己分析が合格への近道です。

①業務内容の理解度・適正

栗田工業の選考では、応募職種の業務内容や業界の特徴をどれだけ理解しているかが問われます。
自分のスキルや経験がどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。
また、水処理業界の最新動向や同社の事業戦略についても調べておくと、説得力が増します。

②コミュニケーション能力

チームでの協働や顧客対応が多い栗田工業では、円滑なコミュニケーション能力が必須です。
面接では、質問への受け答えや論理的な説明力、相手の意図を汲み取る力などが見られます。
グループディスカッションやロールプレイ形式の面接が行われる場合もあるため、事前に対策しておきましょう。

③実績・経験の再現性

過去の業務経験や実績が、栗田工業でどのように再現できるかが重要な評価ポイントです。
単なる成果の羅列ではなく、課題解決のプロセスや工夫した点、得られた学びを具体的に伝えることが大切です。
また、今後のキャリアビジョンと栗田工業での成長イメージを結びつけて話すと、より高評価につながります。

④価値観のマッチ度

栗田工業は、社会貢献や持続可能な成長を重視する企業文化を持っています。
自身の価値観や働く上で大切にしていることが、同社の理念やビジョンと合致しているかをアピールしましょう。
志望動機や自己PRでは、なぜ栗田工業で働きたいのか、どのように貢献したいのかを明確に伝えることがポイントです。

栗田工業で得られるキャリアパスと将来性

栗田工業では、技術職・営業職・管理職など多様なキャリアパスが用意されています。
昇進やジョブローテーション、海外赴任のチャンスもあり、グローバルに活躍できる環境が整っています。
また、自己啓発支援や資格取得援助など、成長意欲の高い社員を積極的にサポート。
水処理業界のリーディングカンパニーとして、今後も安定した将来性が期待できる企業です。

まとめ｜栗田工業の年収はどんな人にとって魅力的か

栗田工業は、高年収・安定した経営・充実の福利厚生を兼ね備えた優良企業です。
水処理業界でトップクラスの技術力と実績を持ち、グローバル展開や多様なキャリアパスも魅力。
成長意欲があり、社会貢献や安定した生活を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職や就職を検討している方は、ぜひ栗田工業の最新情報をチェックしてみてください。