【2026年版】バークレイズ証券の年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

バークレイズ証券株式会社は、外資系金融機関の中でも高い年収水準とグローバルなキャリアパスが魅力の企業です。
本記事では、2026年最新版として、バークレイズ証券の平均年収や役職・年代別年収、福利厚生、転職難易度などを徹底解説します。
金融業界でキャリアアップを目指す方は必見の内容です。

バークレイズ証券はどんな会社？事業内容とビジネスモデル

バークレイズ証券株式会社は、英国ロンドンに本社を置くバークレイズグループの日本法人です。
1969年に東京駐在員事務所を開設して以来、50年以上にわたり日本の金融市場で存在感を示してきました。
主な事業は、投資銀行業務や市場業務、資産運用など多岐にわたり、特に債券・為替ビジネスやデリバティブ取引に強みを持っています。
BtoBビジネスを中心に、大手金融機関や法人顧客向けに高付加価値な金融ソリューションを提供。
グローバルネットワークを活かした国際的な金融サービスと、革新的なテクノロジーの導入により、業界内でも独自のポジションを築いています。

バークレイズ証券の平均年収は1,453万円！

バークレイズ証券の平均年収は1,453万円です。
この金額は証券業界全体の平均（780万円）を大きく上回り、外資系金融機関の中でも高水準に位置します。
グローバルな給与体系とパフォーマンス重視の評価制度が、社員の高い報酬につながっています。

バークレイズ証券の平均年収から算出する手取り額の目安

バークレイズ証券の平均年収1,453万円の場合、手取り額はどの程度になるのでしょうか。
日本の税制や社会保険料を考慮すると、実際の手取りは年収の約75～80%程度が目安です。
つまり、手取り額はおよそ1,100万円～1,160万円前後と推定されます。
この水準であれば、都心部での生活や住宅取得、資産形成にも十分な余裕が生まれるでしょう。
ただし、住民税や所得税の控除額、扶養家族の有無などによって変動するため、個々の状況に応じてシミュレーションすることをおすすめします。
外資系金融機関ならではの高収入を活かし、ライフスタイルの選択肢も大きく広がります。

バークレイズ証券への転職難易度と年収レンジの関係

バークレイズ証券は外資系金融機関の中でも積極的に中途採用を行っており、専門性の高い人材に広く門戸を開いています。
転職難易度は高いものの、金融業界やコンサルティング業界での実績、英語力、専門知識があれば十分にチャンスがあります。
年収レンジは、30歳で983万円（レンジ：576万円～1,678万円）、35歳で1,036万円（レンジ：607万円～1,768万円）、40歳で1,335万円（レンジ：782万円～2,279万円）と幅広く、個人のパフォーマンスや担当業務によって大きな差が生じます。
特にフロント業務や投資銀行部門では、成果次第で2,000万円以上の年収も十分に狙える環境です。
高年収を目指す方は、専門性の強化と実績づくりが重要なポイントとなります。

バークレイズ証券の年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

バークレイズ証券では、外資系金融機関らしく明確なグレード制度とパフォーマンス重視の評価体系が採用されています。
役職や職種、個人の成果に応じて年収が大きく変動するのが特徴です。

バークレイズ証券のグレード別年収イメージ

バークレイズ証券のグレードは、アナリスト、アソシエイト、アシスタント・ヴァイス・プレジデント、ヴァイス・プレジデント、ディレクター、マネージング・ディレクターと段階的に昇進していきます。
例えば、営業職の平均年収は1,499万円。
中途入社3年目・33歳・ヴァイス・プレジデントの場合、基本給1,250万円に加え、成果給を含めると2,000万円前後になるケースも。
投資銀行部門やマーケット部門では、パフォーマンスボーナスが基本給を大きく上回ることも珍しくありません。
このように、グレードが上がるごとに年収の上限も大きく広がるため、キャリアアップとともに収入面でも大きな飛躍が期待できます。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

バークレイズ証券の賞与（ボーナス）は、会社全体の業績・部門の成績・個人のパフォーマンスによって決定されます。
ベース給与は年次や役職ごとに固定されており、ボーナスは年度ごとに変動。
特にフロント部門では、優秀な成績を収めることでボーナスだけで1,000万円超を得る社員もいます。
昇給は成果主義が徹底されており、実力と実績が評価される環境です。
また、男女平等の評価制度が整っており、性別に関係なく公正な処遇が受けられる点も大きな特徴です。

【職種別】バークレイズ証券の平均年収一覧

バークレイズ証券では、職種によって年収水準が大きく異なります。
特に営業職やフロント業務は高年収が期待できる一方、バックオフィスやサポート部門はやや控えめな傾向です。
現時点で公開されている職種別年収データは以下の通りです。

職種	平均年収
営業職	1,499万円
その他（データ未掲載）	データ未掲載

【年代別】バークレイズ証券の年収推移（20代・30代・40代）

バークレイズ証券の年収は、年代ごとに着実に上昇していくのが特徴です。
特に30代後半から40代にかけて大きな伸びが期待でき、キャリアの早い段階から高収入を実現できる環境が整っています。

年齢	平均年収	年収レンジ
30歳	983万円	576万円～1,678万円
35歳	1,036万円	607万円～1,768万円
40歳	1,335万円	782万円～2,279万円

バークレイズ証券の社員の口コミの傾向

バークレイズ証券で実際に働く社員の声には、年収の高さやグローバルな職場環境、評価制度の公平性など、さまざまな意見が寄せられています。
本章では、実際の口コミから見えるリアルな働き方や職場の雰囲気についてご紹介します。

【中途採用】バークレイズ証券のような優良企業への転職おすすめサービス

バークレイズ証券のような外資系金融機関への転職を目指す方には、専門性の高い転職エージェントやコンサルタントの活用がおすすめです。
業界知識や選考対策に強いサービスを利用することで、より有利な条件での転職が可能となります。

バークレイズ証券の年収が高い理由とは？

バークレイズ証券の年収が業界内でも際立って高い理由について、4つの観点から解説します。

グローバル基準の給与体系がもたらす高収入

バークレイズ証券は英国本社のグローバル基準に基づいた給与体系を採用しています。
日本国内の金融機関よりも高い水準で報酬が設定されており、世界39カ国で展開するグループ全体のスケールメリットを活かした人材投資が行われています。
このため、同じ職種・役職でも国内証券会社と比べて大幅に高い年収が実現できるのです。
外資系ならではのダイナミックな報酬体系が、社員のモチベーション向上にもつながっています。

高度な専門性と成果主義が生む報酬アップ

バークレイズ証券では、投資銀行業務やマーケット部門など、極めて高い専門性が求められる業務が中心です。
そのため、専門知識やスキルを持つ人材には、それに見合った高い報酬が用意されています。
また、パフォーマンスベースの評価制度が徹底されており、成果を出した分だけボーナスや昇給に反映される仕組みです。
この実力主義の文化が、社員一人ひとりの成長意欲と高収入の両立を可能にしています。

国際的なビジネス展開による高付加価値サービス

バークレイズ証券は、グローバルネットワークを活かした国際的な金融サービスを展開しています。
大手法人や金融機関を対象としたBtoBビジネスを中核に、債券・為替・デリバティブなど高付加価値な商品を提供。
世界中のマーケットで培ったノウハウやネットワークが、日本法人の競争力向上と高収益体質の実現に直結しています。
このようなビジネスモデルが、社員への高い報酬還元を可能にしているのです。

ダイバーシティ推進と働きやすい環境整備

バークレイズ証券は、ダイバーシティ推進やワークライフバランスの向上にも積極的に取り組んでいます。
性別や国籍に関係なく、能力と成果で評価される公平な職場環境が整備されており、女性管理職の登用や柔軟な働き方の導入も進んでいます。
こうした働きやすい環境が、優秀な人材の定着と高いパフォーマンスを支え、結果として年収水準の維持・向上につながっています。

バークレイズ証券の初任給・新卒1年目の想定年収

バークレイズ証券の新卒初任給や1年目の年収については、公式な公開データはありませんが、外資系金融機関の水準を参考にすると、他社と同等以上の待遇が期待できます。

学部卒の場合

学部卒で入社した場合、外資系証券会社の初任給はおおよそ600万円～800万円程度が相場です。
バークレイズ証券でも同水準、もしくはそれ以上の初年度年収が見込まれます。
基本給に加え、業績連動型のボーナスが支給されるため、1年目から高収入を実現できる点が大きな魅力です。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職での入社の場合、初年度年収は700万円～900万円程度が目安となります。
特に投資銀行部門やマーケット部門など、専門性の高い職種ではさらに高い初任給が提示されるケースも。
グローバルなキャリアを志向する方にとって、スタートから高収入を得られる環境は大きなアドバンテージです。

バークレイズ証券の福利厚生制度

バークレイズ証券は、外資系企業の中でも充実した福利厚生制度を整えています。
社員の生活や健康、キャリア形成を多角的にサポートする仕組みが特徴です。

社宅制度・住宅補助で都心生活も安心

バークレイズ証券では、社宅制度や住宅補助が用意されており、都心部で働く社員の住環境をサポートしています。
家賃補助があることで、生活コストを抑えつつ快適な住まいを確保できるのは大きなメリットです。

確定拠出年金（401K）で将来も安心

確定拠出年金（401K）制度を導入しており、社員の資産形成や老後の備えをサポート。
長期的な視点で安心して働ける環境が整っています。

健康管理・フィットネス施設でウェルビーイングを実現

ウェルネスルームやフィットネスセンターなど、健康管理を支える施設が充実。
社員の心身の健康を守るための取り組みが積極的に行われています。

特別休暇・ホテル宿泊特典でリフレッシュ

年1回2万円程度のホテル宿泊特典や特別休暇制度も用意されています。
有給消化率も高く、リフレッシュしながら働ける環境が魅力です。

選考対策と面接で見られるポイント

バークレイズ証券の選考では、金融業界ならではの専門性やグローバルな視点、コミュニケーション能力などが重視されます。
以下のポイントを押さえて、万全の準備をしましょう。

①業務内容の理解度・適正

バークレイズ証券の業務は、投資銀行業務やマーケット部門など高度な専門性が求められます。
面接では、志望する職種や部門の業務内容についてどれだけ理解しているか、また自分のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に説明できることが重要です。
業界動向や最新の金融商品、グローバルなビジネス環境についても知識を深めておきましょう。

②コミュニケーション能力

グローバルな職場環境では、英語を含むコミュニケーション能力が不可欠です。
チームでの協働やクライアントとの折衝、プレゼンテーション能力など、多様な場面での対話力が評価されます。
面接では、論理的かつ分かりやすい説明を心がけ、積極的な姿勢をアピールしましょう。

③実績・経験の再現性

これまでの職務経験や実績が、バークレイズ証券でどのように再現・発揮できるかを具体的に伝えることが大切です。
数字や成果を交えてアピールし、課題解決力やリーダーシップなど、求められる資質を明確に示しましょう。

④価値観のマッチ度

バークレイズ証券は「尊敬、誠実、奉仕、卓越、管理責任」を経営理念に掲げています。
自分の価値観やキャリアビジョンが企業文化と合致しているかどうか、面接でしっかりと伝えることが重要です。
ダイバーシティやグローバルな視点を持つ人材が歓迎されるため、自身の強みや志向性をアピールしましょう。

バークレイズ証券で得られるキャリアパスと将来性

バークレイズ証券では、アナリストからマネージング・ディレクターまで明確なキャリアパスが用意されています。
社内公募や異動制度により、さまざまな部門で経験を積むことが可能。
海外拠点への異動機会もあり、グローバルなキャリアを志向する方には最適な環境です。
また、金融テクノロジーやESG投資など、今後の成長分野にも積極的に取り組んでおり、将来性も非常に高い企業といえるでしょう。

まとめ｜バークレイズ証券の年収はどんな人にとって魅力的か

バークレイズ証券は、高い年収水準とグローバルなキャリアパス、充実した福利厚生を兼ね備えた外資系金融機関です。
金融業界で専門性を高めたい方、高収入を目指す方、国際的なビジネスに挑戦したい方にとって、非常に魅力的な転職先といえるでしょう。
成果主義の評価制度やダイバーシティ推進など、働きやすさとやりがいの両立が可能な環境が整っています。
自分のキャリアを大きく飛躍させたい方は、ぜひバークレイズ証券へのチャレンジを検討してみてください。