【2026年版】株式会社ラクスの年収はどれくらい？平均年収・役職別・年代別に徹底解説

株式会社ラクスの年収や働き方、福利厚生について詳しく知りたい方へ。
本記事では、2026年最新版のデータをもとに、ラクスの年収事情やキャリアパス、転職難易度まで徹底解説します。
SaaS業界で注目されるラクスの魅力を、数字や口コミを交えてご紹介しますので、転職や就職を検討中の方はぜひご覧ください。

株式会社ラクスはどんな会社？事業内容とビジネスモデル

株式会社ラクスは、クラウド型業務支援サービスを中心に展開するSaaS企業です。
主力事業は、経費精算や請求書管理などのクラウドサービスの開発・提供で、企業の業務効率化をサポートしています。
また、導入企業数の増加とともに、サブスクリプション型の安定した収益モデルを構築している点が特徴です。
毎年従業員数が増加し、2024年には1,532名に達するなど、急成長を続けています。
異業種からの転職者も多く、中途採用率は98％と高い水準です。

株式会社ラクスの平均年収は641万円！

株式会社ラクスの2024年3月期有価証券報告書によると、平均年収は641.7万円です。
平均年齢は32.4歳で、同年代の全国平均（427万円）と比較しても、ラクスの年収は大幅に高いことが分かります。
2021年3月期の平均年収は609万円だったため、3年で約30万円アップしており、着実な給与水準の向上が見られます。

株式会社ラクスの平均年収から算出する手取り額の目安

平均年収641万円の場合、実際に手元に残る手取り額が気になる方も多いでしょう。
税金や社会保険料を差し引くと、手取りはおおよそ500万円前後となるケースが一般的です。
住民税や所得税、健康保険料などの控除額は個人の家族構成や居住地によって異なりますが、ラクスの平均年収水準であれば、生活にゆとりを持てる水準といえるでしょう。
また、昇給制度や賞与も整備されているため、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめです。

株式会社ラクスへの転職難易度と年収レンジの関係

ラクスはSaaS業界の成長企業として人気が高く、転職難易度はやや高めです。
特にエンジニアや企画・マーケティング職では、専門的な知識や経験が求められます。
一方で、ラクスの中途採用率は98％と非常に高く、異業種からの転職者も多いのが特徴です。
年収レンジは職種によって異なり、営業職で450万円〜776万円、エンジニア職や企画/マーケティング職では549万円〜966万円と幅広い設定です。
前職の年収や経験によって提示額が変わるため、転職エージェントを活用した年収交渉も有効です。

株式会社ラクスの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ

ラクスの年収体系は、職種や等級（グレード）によって異なります。
評価制度は「コンピテンシー評価」と「パフォーマンス評価」の2軸で構成されており、成果だけでなく行動面も重視されます。
昇給は年1回（5月）に実施され、1年間の仕事への取り組みや評価結果を総合的に判断して決定されます。

ラクスのグレード別年収イメージ

ラクスのグレード別年収は、公式な詳細データは非公開ですが、求人情報からおおよそのレンジを把握できます。
営業職：450万円〜776万円、エンジニア職：549万円〜966万円、コーポレート職：512万円〜678万円、企画/マーケティング職：549万円〜966万円と、職種ごとに幅広い年収帯が設定されています。
また、営業職の中でもインサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスなど細分化されており、それぞれ年収レンジが異なります。
経験やスキルに応じてグレードアップが可能で、着実なキャリアアップと年収アップが期待できる環境です。

賞与・昇給制度・評価基準の仕組み

ラクスの評価制度は、成果に繋がる行動を重視する「コンピテンシー評価」と、業績や目標達成度を評価する「パフォーマンス評価」の2本柱です。
上位等級を目指すには、期待される行動を継続的に発揮できるかどうかが重要視されます。
昇給は年1回、5月に実施され、1年間の仕事への取り組みや評価結果を総合的に判断して決定されます。
このため、日々の業務に誠実に向き合うことで、着実に年収アップを目指せる仕組みとなっています。

【職種別】株式会社ラクスの平均年収一覧

ラクスの職種別年収レンジは以下の通りです。
職種によって求められるスキルや経験が異なるため、年収にも幅があります。

【年代別】株式会社ラクスの年収推移（20代・30代・40代）

ラクスの平均年齢は32.4歳、平均年収は641.7万円です。
同年代の全国平均（427万円）と比較しても、ラクスの給与水準は高い水準にあります。
20代後半から30代前半で600万円を超えるケースも多く、年齢を重ねるごとに着実な年収アップが期待できます。
40代以降のデータは未公開ですが、昇給制度や評価基準が整っているため、長期的なキャリア形成にも適した環境です。

株式会社ラクスの社員のリアルな口コミ

ラクスで働く社員からは、「働きやすさ」や「やりがい」に関する前向きな声が多く寄せられています。
特に、柔軟な働き方や残業時間の少なさ、評価制度の透明性について高い評価が見られます。
一方で、成長企業ならではのスピード感や変化の多さに戸惑うという声もあり、適応力が求められる環境ともいえるでしょう。

【中途採用】株式会社ラクスのような優良企業への転職おすすめサービス

ラクスのような成長企業への転職を目指す方には、SaaS業界に強い転職エージェントの活用がおすすめです。
専門のキャリアアドバイザーが、年収交渉や面接対策までサポートしてくれるため、転職成功率が高まります。

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株式会社ラクスの年収が高い理由とは？

高年収の理由①：急成長するSaaS市場での安定した収益基盤

ラクスはクラウド型業務支援サービスを提供するSaaS企業として、毎年着実に導入企業数を増やしています。
サブスクリプションモデルによる安定した収益が確保できるため、従業員への還元も積極的に行われています。
この安定したビジネスモデルが、平均年収の高さに直結しています。

高年収の理由②：成果と行動を重視した評価制度

ラクスでは「コンピテンシー評価」と「パフォーマンス評価」の2軸で社員を評価しています。
成果だけでなく、日々の行動やプロセスも重視されるため、努力がしっかりと報われる仕組みです。
これにより、モチベーション高く働ける環境が整い、年収アップにもつながっています。

高年収の理由③：中途採用率98％！多様な人材が活躍

ラクスは中途採用率が98％と非常に高く、異業種からの転職者も多数在籍しています。
多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、それぞれの経験やスキルを活かして活躍できる環境が整っています。
そのため、幅広い人材が高いパフォーマンスを発揮しやすく、結果として年収水準も高くなっています。

高年収の理由④：働きがいのある会社ランキング常連

ラクスはGreat Place to Work Institute Japanが発表する「働きがいのある会社」ランキングで8年連続ベストカンパニーに選出されています。
従業員満足度が高く、働きやすさとやりがいの両立が実現しているため、優秀な人材が集まりやすい環境です。
これが高い年収水準を維持できる理由の一つとなっています。

株式会社ラクスの初任給・新卒1年目の想定年収

ラクスの新卒初任給については公式な公開データがありませんが、業界水準や求人情報からおおよそのイメージをお伝えします。

学部卒の場合

学部卒の新卒初任給は、業界平均や求人情報を参考にすると、おおよそ月給20万円台後半〜30万円前後が想定されます。
年間賞与や各種手当を含めた1年目の想定年収は、350万円〜400万円程度が目安となるでしょう。
ラクスは昇給制度が整っているため、入社後の頑張り次第で早期に年収アップを目指せます。

院卒・専門職の場合

院卒や専門職の場合は、学部卒よりも初任給が高く設定される傾向にあります。
月給は30万円前後、1年目の想定年収は400万円〜450万円程度が一般的です。
専門性の高い職種やエンジニア職では、さらに高い年収が提示されるケースもあります。

株式会社ラクスの福利厚生制度

ラクスでは、社員が安心して働けるよう多彩な福利厚生制度を整えています。
ここでは特徴的な制度を4つご紹介します。

福利厚生①：マンスリーシフト・タイムリーシフト制度で柔軟な働き方

マンスリーシフト制度では、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可能です。
たとえば、8時から17時や10時から19時など、自分のライフスタイルに合わせてシフトを調整できます。
タイムリーシフト制度は1日単位での時間変更が可能で、急な予定にも柔軟に対応できる点が魅力です。

福利厚生②：ドリンク・スナック・ランチサポートで快適なオフィスライフ

オフィス内では約20種類のドリンクが無料で飲み放題です。
さらに、スナックコーナーやお弁当注文サービスも利用でき、外出せずに食事や軽食を楽しめます。
仕事に集中しやすい環境が整っています。

福利厚生③：ラクスマイル制度で子育て世代をサポート

子育て世代の社員向けに、勤務時間や評価スタイルを選択できる「ラクスマイル制度」を導入しています。
また、小学校3年生までの子どもがいる社員にはベビーシッター補助制度もあり、育児と仕事の両立を支援しています。

福利厚生④：働きがいのある会社ランキング常連の安心感

ラクスは「働きがいのある会社」ランキングで8年連続ベストカンパニーに選出されています。
従業員満足度が高く、働きやすさとやりがいの両立が実現しているため、長く安心して働ける環境です。

選考対策と面接で見られるポイント

ラクスの選考では、業務理解やコミュニケーション能力、実績の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
以下のポイントを意識して準備しましょう。

①業務内容の理解度・適正

ラクスの業務内容や提供サービスについてしっかりと理解しているかが問われます。
事前に公式HPや求人情報を確認し、どのようなサービスを提供しているのか、どのような顧客層をターゲットにしているのかを把握しておきましょう。
また、自分の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明できると、適正の高さをアピールできます。

②コミュニケーション能力

ラクスでは、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力が重視されます。
面接では、これまでの業務でどのようにコミュニケーションを取ってきたか、チームでの役割や工夫した点などを具体的に伝えましょう。
また、顧客対応や提案経験がある場合は、その実績をアピールするのも効果的です。

③実績・経験の再現性

過去の実績や経験が、ラクスでどのように再現できるかが重要なポイントです。
単なる成功体験だけでなく、課題に直面した際の対応やPDCAサイクルを回した経験など、再現性の高いエピソードを用意しておきましょう。
また、成果を出すためにどのような工夫をしたか、プロセスを明確に伝えることが大切です。

④価値観のマッチ度

ラクスのミッションやバリューに共感できるかどうかも重視されます。
自分がどのような価値観を持ち、なぜラクスに魅力を感じているのかを言語化しておきましょう。
企業文化への適応力や、長期的に活躍できる人材であることをアピールすることがポイントです。

株式会社ラクスで得られるキャリアパスと将来性

ラクスはSaaS市場の成長とともに事業拡大を続けており、キャリアパスも多彩です。
営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサクセスなど、各職種で専門性を高めることができます。
また、評価制度が整っているため、成果や行動次第で早期の昇進・昇給も可能です。
異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを活かしてキャリアアップできる環境が整っています。
今後もSaaS業界の成長が期待される中、ラクスでの経験は将来的な市場価値向上にもつながるでしょう。

まとめ｜株式会社ラクスの年収はどんな人にとって魅力的か

株式会社ラクスは、平均年収641万円と高水準で、柔軟な働き方や充実した福利厚生が魅力の成長企業です。
成果や行動がしっかり評価される環境で、異業種からの転職者も多数活躍しています。
SaaS業界でキャリアアップを目指したい方、働きやすさとやりがいを両立させたい方にとって、ラクスは非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
転職を検討中の方は、専門エージェントの活用も視野に入れてみてください。