ユニマットライフの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

ユニマットライフは、オフィスコーヒーサービスをはじめとした快適な職場環境づくりのパイオニア企業として知られています。
一方で、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられ、実際の働き方や評判が気になる方も多いのではないでしょうか。
本記事では、ユニマットライフの評判や実態を徹底的に調査し、良い面・気になる面の両方をわかりやすく解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

ネット上でユニマットライフが「やばい」と言われる理由

ユニマットライフについては、ネット上で「やばい」と話題になることがしばしばあります。
なぜそのような声が上がるのか、主な理由を3つに分けて詳しくご紹介します。

理由1：業務負荷が高いと感じる声がある

ユニマットライフでは、月間平均残業時間が31時間と業界平均よりやや多いというデータがあり、特に営業職では「業務負荷が高い」と感じる方がいるようです。
労働時間の管理についても、手書きタイムカードや自己申告制など、やや旧来型の方法が残っているため「実際の残業時間が把握しづらい」といった口コミも見受けられます。
ただし、会社としては働き方改革を進めており、「長時間労働の削減」や「有休取得率アップ」などの施策を段階的に導入中です。
現場によってはノー残業デーの実施やリモートワーク推進の動きもあり、徐々に働きやすい環境へと改善が進んでいるという声もあります。
このように、業務負荷の感じ方には個人差があり、部署や職種によっても印象が異なる点が特徴です。

理由2：年収水準がやや低いという口コミがある

ユニマットライフの年収については、公式なデータは非公開ですが、openworkの平均年収では409万円とされています。
これは日本の平均年収と比較するとやや低めで、「年収が思ったより伸びない」と感じる方もいるようです。
職種別では営業職が200～800万円、事務職が260～300万円と幅があり、成果を出して昇進すれば年収800万円を超えるケースも報告されています。
また、昇給額が年間1,500円程度と控えめなため、将来的な待遇面に不安を感じる声も一部に見られます。
とはいえ、インセンティブ制度や成果主義の評価も取り入れられているため、努力次第で収入アップを目指せる環境が整っているのも事実です。

理由3：福利厚生やノルマに関する課題感

福利厚生については、社会保険完備や確定拠出年金、家族・地域手当など基本的な制度は整っていますが、「もう少し充実してほしい」といった要望も見受けられます。
特に営業職では「ノルマが厳しい」と感じる方もおり、担当エリアや売上目標によっては昼休憩も取りづらいほど忙しいという口コミも存在します。
一方で、体育会系の明るい社風や、チームで助け合う雰囲気を評価する声も多く、ノルマの厳しさが必ずしもマイナスに捉えられているわけではありません。
また、産休・育休の取得促進や特別休暇制度の導入など、ダイバーシティ推進の動きも2025年度から本格化しており、今後の改善に期待が寄せられています。

ユニマットライフの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられているユニマットライフの否定的な評判や口コミをピックアップしてご紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての方に当てはまるものではありませんのでご注意ください。

評判1：残業や業務量の多さに戸惑う声

「月間平均残業時間が31時間と、思ったよりも多いと感じた」という声が複数見受けられます。
特に営業職や事務職では、繁忙期になると月20～30時間の残業が発生することもあり、「ワークライフバランスを取りづらい」と感じる方もいるようです。
また、労働時間の管理が自己申告制であるため、「実際の残業時間が正確に反映されていないのでは？」といった不安を抱く方もいるようです。
一方で、ノー残業デーの導入や有給取得の推進など、会社側も働き方改革に取り組んでいるため、今後の改善に期待する声もありました。

評判2：昇給や年収アップに不満を感じるケース

「基本給が低く、昇給額も年間1,500円程度と控えめなので、将来的な収入に不安がある」という口コミがありました。
営業職の場合、インセンティブで年収アップを目指せるものの、成果主義が強いため「安定した収入を望む人には向かないかもしれない」と感じる方もいるようです。
また、事務職では年収260～300万円程度が相場とされており、「他社と比べて見劣りする」といった意見も見受けられます。
ただし、成果を出せば年収800万円を超える例もあり、キャリアアップを目指す方にはやりがいのある環境とも言えます。

評判3：ノルマや人材不足に関する課題感

営業職の方からは「ノルマが厳しく、毎日営業成績を求められる」「担当エリアによって負担が大きく、不公平感がある」といった声が寄せられています。
また、サービス業界全体の人材不足や若手離職の課題もあり、「ベテラン社員の技術継承が進まない」「一人あたりの業務負担が増えてしまう」といった現状を指摘する口コミも見られます。
このような課題が長時間労働や安全管理の甘さにつながる可能性もあり、現場の声をもとに改善が進められているようです。

ユニマットライフの肯定的な評判

一方で、ユニマットライフには多くの肯定的な評判や働きやすさを感じる声も寄せられています。
ここでは、実際の口コミからポジティブな意見を抜粋してご紹介します。

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評判1：研修やOJTが充実している

「新卒で入社した際、先輩のOJTがとても丁寧で、困ったときはすぐにフォローしてもらえた」という声がありました。
商品知識やマナー面の教育がしっかりしており、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
また、研修制度が充実しているため、着実にスキルアップできる点を評価する方が多いようです。
このようなサポート体制が、若手社員の成長や定着につながっていると感じる方も多く、教育面の安心感は大きな魅力の一つです。

評判2：チームワークや社内の雰囲気が良い

「同僚との連携が良く、困ったときには助け合う文化が根付いている」「和気あいあいとした雰囲気で、明るく楽しく仕事ができる」といった口コミが多く見られます。
体育会系の元気な社風が特徴で、出社時や退勤時の挨拶を大切にする文化もあり、コミュニケーションが活発です。
また、ノー残業デーや土日祝休みの取り組みもあり、ワークライフバランスを重視する方にも一定の評価を得ています。
このような職場環境が、長く働き続けるモチベーションにつながっているようです。

評判3：成果が評価されるやりがいのある環境

「営業成績に応じてインセンティブが支給されるため、努力が報われる」「昇進すれば年収が大きくアップし、責任あるポジションでやりがいを感じられる」といった声がありました。
特に法人営業やマネジメント職では、チームをまとめる達成感や、メンバーの成長を見守る喜びを実感できるとのことです。
また、会社全体の温かい雰囲気や、社員同士の一体感を評価する口コミも多く、やりがいを持って働きたい方には魅力的な環境と言えるでしょう。

ユニマットライフのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

ユニマットライフのような職場環境やキャリアアップを目指す方には、転職エージェントの活用がおすすめです。
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よくある質問（FAQ）

ユニマットライフについて、よく寄せられる質問とその回答をまとめました。
働き方や待遇、会社の将来性について気になる方は、ぜひ参考にしてください。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

ユニマットライフの月間平均残業時間は31時間と、業界平均よりやや多めというデータがあります。
特に営業職や事務職では、繁忙期に月20～30時間の残業が発生することもあるようです。
ただし、ノー残業デーの導入や有給取得の推進など、働き方改革が進められており、今後はより働きやすい環境への改善が期待されています。
部署や時期によって残業時間に差があるため、面接時に現場の実態を確認するのがおすすめです。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

ユニマットライフの平均年収はopenworkによると409万円と、日本の平均年収と比べてやや低めです。
営業職は200～800万円、事務職は260～300万円程度が相場とされています。
成果主義のため、インセンティブや昇進によって年収が大きく伸びることもありますが、基本給や昇給額は控えめとの口コミもあります。
他社と比較する際は、職種や地域、個人の実績によっても大きく異なる点にご注意ください。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由は、業務負荷の高さや年収水準、ノルマの厳しさなどに関する口コミがネット上で話題になるためです。
ただし、これらはあくまで一部の個人の感想であり、すべての社員に当てはまるわけではありません。
会社としては働き方改革や福利厚生の充実に取り組んでおり、今後の改善にも期待が持てます。
実際の働き方や雰囲気は部署や職種によって大きく異なるため、事前に情報収集を行うことが大切です。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

ユニマットライフは1979年創業の老舗企業であり、業界最大手のオフィスコーヒーサービスを中心に安定した事業基盤を持っています。
正社員雇用が基本で、社会保険や確定拠出年金などの制度も整っています。
ただし、営業職など一部職種では成果主義の側面が強いため、安定性を重視する方は事前に雇用条件を確認するのがおすすめです。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

ユニマットライフは、オフィスコーヒー事業をはじめとした快適な職場環境づくりで業界をリードしてきた企業です。
近年は福利厚生やダイバーシティ推進にも注力しており、今後も安定した成長が期待されています。
一方で、サービス業界全体の人材不足や若手離職の課題もあり、今後は人材育成や働き方改革がより重要になると考えられます。
会社の将来性や安定性については、業界動向や自分のキャリアプランと照らし合わせて判断することが大切です。

まとめ

ユニマットライフについては、「残業が多い」「年収がやや低い」「ノルマが厳しい」といった否定的な口コミが見受けられる一方で、
「研修やOJTが充実している」「チームワークが良い」「成果がしっかり評価される」といった肯定的な評判も多く寄せられています。
働き方や感じ方は人それぞれで、部署や職種、個人の価値観によって大きく異なります。
転職や就職を検討する際は、実際の現場の声や自分自身の希望をしっかり確認し、納得のいく選択をすることが大切です。