安藤ハザマの評判は本当にやばい？やめとけと言われる理由は？働き方や実態を調査

安藤ハザマは、日本を代表する準大手ゼネコンとして高い知名度を誇りますが、ネット上では「やばい」「やめとけ」といった声も見受けられます。
本記事では、安藤ハザマの評判や実態について、働き方や年収、口コミをもとに徹底調査。
良い面も悪い面も包み隠さず、転職や就職を検討している方が納得できるよう、分かりやすく解説します。

ネット上で安藤ハザマが「やばい」と言われる理由

安藤ハザマについて調べると、「やばい」「やめとけ」といったネガティブなワードが目立つことがあります。
なぜそのような声が出るのでしょうか。
ここでは、ネット上で語られる主な理由を詳しく見ていきます。

理由1：残業時間が多いと感じる口コミがある

安藤ハザマでは、2023年度の平均残業時間が月26.5時間と報告されています。
これは建設業界全体の平均13.7時間や、全業種平均13.8時間と比較しても高めの数値です。
特に工期の終盤やトラブル対応が重なる時期には、現場対応を担う施工管理職を中心に残業が増えやすいという声が見られます。
一方で、残業代はしっかりと申請すれば支給されるため、「働いた分がきちんと収入に反映される」という安心感もあるようです。
また、働き方改革や業務効率化の取り組みも進められており、現場ごとに忙しさの差はあるものの、改善の兆しを感じる口コミも増えています。
このように、残業時間の多さは課題である一方、待遇面での納得感や前向きな変化を評価する声も少なくありません。

理由2：離職率が高いという噂がある

「離職率が高い」というイメージを持たれがちな安藤ハザマですが、実際の新卒3年以内の離職率は2021年入社で20.8％となっています。
これは厚生労働省が発表する全体平均34.9％よりも大幅に低い水準です。
ただし、部署や職種によっては「人の入れ替わりが多い」と感じる現場もあるようで、実際の離職理由や職場環境については個人差が大きいことがうかがえます。
数字だけでは見えない現場のリアルな声も、転職や就職を考えるうえで参考にしたいポイントです。

理由3：企業規模の縮小や利益率の低さが指摘されている

近年、安藤ハザマではプロジェクト数や従業員数の減少、同業他社と比較して利益率が低いことが懸念されています。
2022年3月期の連結売上高は4,919億2,700万円、2023年3月期は5,225億600万円と推移していますが、利益率の面では課題が残るとの指摘も。
また、建設業界全体での人材不足や高齢化も影響し、若手の離職や人手不足が長時間労働の助長につながるケースもあるようです。
こうした経営環境の変化が「やばい」と言われる一因となっていますが、業界全体の傾向でもあるため、冷静に比較することが大切です。

安藤ハザマの否定的な評判

ここでは、実際に寄せられている安藤ハザマに関する否定的な評判や口コミを紹介します。
あくまで個人の主観的な感想であり、すべての人に当てはまるものではありません。

評判1：現場によって業務負荷が高いと感じることがある

「現場によっては業務量が非常に多く、繁忙期には残業が続くこともある」との声が見られます。
特に大規模プロジェクトや工期が厳しい現場では、スケジュール管理やトラブル対応に追われることが多く、体力的・精神的な負担を感じる人もいるようです。
ただし、こうした忙しさは建設業界全体の傾向でもあり、現場や担当業務によって大きく異なります。
「経験値が積める」「やりがいがある」と前向きに捉える人もいる一方で、ワークライフバランスを重視したい方には慎重な検討が必要かもしれません。

評判2：人材不足や若手の定着率に課題を感じる

建設業界全体で人材不足が深刻化する中、安藤ハザマでも「若手の定着率が気になる」「ベテラン層に業務が偏りがち」といった口コミが寄せられています。
人材が十分に確保できない場合、結果的に一人あたりの負担が増え、長時間労働や安全管理の面で課題が生じやすくなることも。
ただし、会社としても資格取得支援や社宅・寮制度など福利厚生の充実に力を入れており、働きやすさの向上を目指す取り組みも進められています。

評判3：企業規模や利益率に不安を感じる声がある

「近年の企業規模の縮小や利益率の低さが気になる」といった声も見受けられます。
売上高は安定しているものの、業界再編や競争激化の影響で、今後の成長性や安定性について不安を感じる方もいるようです。
一方で、長い歴史と高い技術力を持つ企業であることから、「今後の経営戦略や新規事業に期待したい」と前向きな意見もあります。

安藤ハザマの肯定的な評判

否定的な評判がある一方で、安藤ハザマには多くの魅力的なポイントも存在します。
ここでは、実際に働く方や転職経験者から寄せられた肯定的な評判を紹介します。

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評判1：高年収で将来設計がしやすい

安藤ハザマの2024年の平均年収は963万円と、建設業界全体と比較しても非常に高い水準です。
過去5年間の平均年収も着実に上昇しており、2020年の845万円から2024年には963万円まで伸びています。
また、残業代や各種手当も充実しており、努力がしっかりと収入に反映される点を評価する声が多いです。
「安定した収入で将来設計が立てやすい」「昇進やキャリアアップによる年収増加が期待できる」といった口コミが目立ちます。

評判2：大規模プロジェクトでキャリアアップが可能

安藤ハザマは、超高層ビルや大規模インフラなど、他社ではなかなか経験できないプロジェクトに携われる点が大きな魅力です。
数百億円規模の案件を通じて、マネジメント力や専門技術を磨くことができ、転職市場でも高く評価される経験を積むことができます。
「若手でも責任ある仕事を任せてもらえる」「大きな達成感を味わえる」といった前向きな声が多く、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

評判3：福利厚生やサポート体制が充実している

給与水準の高さだけでなく、社宅・寮制度や資格取得支援、各種手当など福利厚生が充実している点も好評です。
新入社員の平均月収は30万円、社宅・寮は光熱費込みで月2〜3万円程度と、生活面でのサポートも手厚いのが特徴。
また、1級建築士などの資格取得費用の全額補助や合格報奨金制度もあり、スキルアップを目指す方にとって大きなメリットとなっています。

安藤ハザマのような優良企業への転職におすすめの転職エージェント

安藤ハザマのような大手・準大手ゼネコンや、建設業界でキャリアアップを目指す方には、専門性の高い転職エージェントの活用がおすすめです。
ここでは、業界に精通した転職エージェントを紹介します。

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よくある質問（FAQ）

安藤ハザマへの就職・転職を検討する際に、多くの方が気になるポイントについてQ&A形式でまとめました。

Q1：残業や勤務時間は長いですか？

2023年度の平均残業時間は月26.5時間と、建設業界平均よりも高めです。
特に工期の終盤やトラブル対応時は残業が増えやすい傾向がありますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分が収入に反映される点は安心材料です。
また、働き方改革や業務効率化も進められており、現場によってはワークライフバランスの改善が進んでいるケースもあります。

Q2：年収や時給は他社と比べて高いですか？

安藤ハザマの平均年収は2024年で963万円と、建設業界全体と比較しても高い水準です。
役職や経験、担当業務によって差はありますが、昇進や資格取得による年収アップも期待できます。
また、残業代や各種手当も充実しており、努力がしっかりと報われる給与体系となっています。

Q3：なぜ「やばい」と言われることがあるのですか？

「やばい」と言われる主な理由には、残業時間の多さや現場ごとの業務負荷、人材不足や若手の定着率、企業規模や利益率への不安などが挙げられます。
ただし、これらは一部の口コミや噂によるものであり、実際の働き方や職場環境は現場や個人によって大きく異なります。
会社としても働き方改革や福利厚生の充実に取り組んでおり、前向きな変化も見られます。

Q4：契約や雇用は安定していますか？

安藤ハザマは長い歴史と実績を持つ準大手ゼネコンであり、正社員雇用を中心とした安定した雇用形態が基本です。
また、福利厚生や各種サポート体制も整っているため、安心して長く働ける環境が整っています。
ただし、建設業界全体の景気やプロジェクト状況によっては、部署や職種によって変動がある場合もあります。

Q5：将来性や会社の安定性はどうですか？

安藤ハザマは、長年にわたり日本の建設業界をリードしてきた企業であり、高い技術力と豊富な実績を持っています。
近年は企業規模や利益率の面で課題も指摘されていますが、持続可能な社会への貢献や新規事業への取り組みも進められています。
今後の経営戦略や業界動向に注目しつつ、安定性と成長性の両面から判断することが大切です。

まとめ

安藤ハザマには、現場によって業務負荷が高いと感じるケースや、人材不足・若手の定着率、企業規模や利益率に対する不安など、否定的な評判や課題も存在します。
一方で、平均年収の高さや大規模プロジェクトでのキャリアアップ、充実した福利厚生など、他社にはない魅力も多く、肯定的な評価も多数寄せられています。
実際の働き方や感じ方は、職種や現場、個人の価値観によって大きく異なるため、口コミや評判を参考にしつつも、自分に合った働き方やキャリアプランを見極めることが大切です。
安藤ハザマでのキャリアを検討している方は、ぜひ転職エージェントや現場のリアルな声も活用し、納得のいく選択をしてください。