【2026年版】広島ガスの年収はどれくらい?平均年収・役職別・年代別に徹底解説

広島ガス株式会社の年収や待遇、福利厚生について徹底解説します。
転職や就職を検討している方に向けて、最新の年収データや働きやすさのポイントを分かりやすくまとめました。
広島ガスで働くことの魅力や注意点を知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください!
広島ガスはどんな会社?事業内容とビジネスモデル
広島ガス株式会社は、広島県広島市南区に本社を構える都市ガス事業者です。
都市ガスの製造・供給を中心に、工業用・商業用・家庭用のガス器具の販売や、輸入した液化天然ガス(LNG)の販売など幅広い事業を展開しています。
地域のインフラを支える存在として、安定した経営基盤と長い歴史を持つ企業です。
広島ガスの平均年収は569.1万円!
広島ガス株式会社の最新の平均年収は569.1万円です。
この金額は、2024年3月期の有価証券報告書に基づくもので、全国平均(443万円)と比較しても高い水準となっています。
安定した給与体系が魅力の一つです。
広島ガスの平均年収から算出する手取り額の目安
広島ガス株式会社の平均年収569.1万円をもとに、手取り額をシミュレーションしてみましょう。
国税庁の所得税率や各種控除を考慮すると、年間の手取りは約438万円、月給ベースでは約36.5万円となります。
この手取り額には賞与も含まれており、生活設計の参考にしやすい数字です。
また、安定した収入が見込めるため、将来設計を立てやすい点も広島ガスで働く魅力の一つです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | - | - |
| 所得税 | - | - |
| 住民税 | - | - |
| 健康保険 | - | - |
| 厚生年金 | - | - |
| 雇用保険 | - | - |
| 介護保険 | - | - |
| 手取り額 | - | - |
広島ガスへの転職難易度と年収レンジの関係
広島ガス株式会社は、地域に根ざしたインフラ企業として安定した人気を誇ります。
そのため、転職市場においても一定の競争率があると考えられます。
年収レンジは平均で569.1万円ですが、職種や経験、役職によって幅があります。
特に総合職や専門職では、より高い年収が期待できるケースもあります。
転職を検討する際は、自身のキャリアやスキルがどのポジションにマッチするかをしっかり見極めることが大切です。
広島ガスの年収体系と等級・グレード別の年収イメージ
広島ガス株式会社の年収体系は、基本給に加えて賞与や各種手当が支給される仕組みです。
等級やグレードごとに給与テーブルが設定されており、経験や実績に応じて昇給・昇格が行われます。
広島ガスのグレード別年収イメージ
広島ガスでは、一般職から管理職まで複数の等級・グレードが設定されています。
新卒入社後は一般職からスタートし、経験や実績を積むことで主任、係長、課長、部長といった役職へと昇進していきます。
それぞれのグレードで年収レンジが異なり、例えば主任クラスで500万円台、課長クラスで600万円台、部長クラスではさらに高い年収が期待できます。
昇進のタイミングや評価基準は明確に定められているため、キャリアアップを目指す方にとっても分かりやすい仕組みです。
賞与・昇給制度・評価基準の仕組み
広島ガス株式会社では、賞与(ボーナス)が年2回支給されるのが大きな特徴です。
この賞与は、会社の業績や個人の評価に基づいて決定されます。
昇給は年1回行われ、勤務成績や貢献度、勤続年数などを総合的に評価する仕組みです。
評価基準は明確に定められており、上司との面談や自己評価を通じてフィードバックを受けることができます。
これにより、社員一人ひとりが納得感を持って働ける環境が整っています。
【職種別】広島ガスの平均年収一覧
広島ガス株式会社の職種別年収データは、現時点で公開されていません。
そのため、「データ未掲載」となります。
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【年代別】広島ガスの年収推移(20代・30代・40代)
広島ガス株式会社の年代別平均年収は、キャリアのステージごとに着実に上昇していく傾向があります。
20代後半(25~29歳)では375万円、30代前半(30~34歳)で442万円、30代後半(35~39歳)で498万円、40代前半(40~45歳)で549万円、40代後半(40~45歳)で598万円となっています。
50代前半(50~54歳)では630万円、55~59歳で652万円と、年齢とともに年収が増加していくのが特徴です。
広島ガスの社員の口コミの傾向
広島ガス株式会社で働く社員の口コミでは、安定した給与や福利厚生、働きやすい職場環境に対する評価が多く見られます。
一方で、昇進やキャリアアップに関する意見や、業務のやりがいについてもさまざまな声が寄せられています。
広島ガスは、安定した経営基盤と地域社会への貢献を実感できる会社です。給与水準が全国平均より高く、賞与や各種手当も充実している点は大きな魅力だと思います。福利厚生もしっかりしており、働きやすい環境が整っています。年功序列型の側面もあり、長く勤めるほど着実にキャリアと収入が上がっていく点に安心感があります。仕事を通じて地域に貢献したい方には向いている職場だと感じています。
広島ガスで働いて感じるのは、やはり安定した給与や福利厚生の充実です。賞与が年2回あるので、頑張った分がきちんと評価されている安心感があります。産休や育休などの制度もしっかり整っていて、長く働き続けやすい環境だと思います。職場の雰囲気も穏やかで協力し合う風土があり、ワークライフバランスもとりやすい点が魅力です。地元で落ち着いて働きたい方にはおすすめできる会社だと思います。
【中途採用】広島ガスのような優良企業への転職おすすめサービス
広島ガス株式会社のような安定した企業への転職を目指す方には、専門の転職エージェントやスカウト型サービスの活用がおすすめです。
自分に合った求人やキャリアアドバイスを受けることで、転職活動を有利に進めることができます。
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広島ガスの年収が高い理由とは?
広島ガス株式会社の年収が全国平均を上回る理由について、さまざまな観点から解説します。
地域インフラを担う安定企業だからこその高年収
広島ガスは、広島県を中心に都市ガスの製造・供給を行う地域インフラ企業です。
インフラ事業は景気変動の影響を受けにくく、安定した収益基盤があるため、社員の給与水準も高く維持されています。
また、公共性の高い事業を担う責任感や、地域社会への貢献度が評価されることも、高年収につながる要因です。
賞与が年2回支給される充実の報酬制度
広島ガス株式会社では、年2回の賞与(ボーナス)が支給されるのが大きな特徴です。
この賞与が基本給に上乗せされることで、年間の総支給額が高くなり、平均年収の底上げにつながっています。
業績や個人評価に応じて賞与額が決まるため、モチベーションアップにもつながっています。
長期勤続者が多く、安定したキャリア形成が可能
広島ガス株式会社では、平均勤続年数が18.7年と非常に長いのが特徴です。
長く働く社員が多いため、年功序列型の給与体系が維持されやすく、勤続年数に応じて年収が着実に上がっていきます。
安定した職場環境が、社員の定着率や年収アップにつながっています。
地域密着型の事業展開で競争力を維持
広島ガスは、広島県を中心とした地域密着型の事業展開を行っています。
地域のニーズに応じたサービス提供や、顧客との信頼関係の構築が、安定した売上と利益につながっています。
このような強固なビジネスモデルが、社員への高い報酬還元を可能にしています。
総合コンサルタント会社にて、戦略立案、業務改善、DX推進、IT導入支援など幅広いテーマで、金融・製造・通信・メディア・公共機関など多様な業界のクライアント企業の経営課題を解決するコンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルタント会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 想定年収 | 450~1500万円 |
55人が閲覧しています
大手マーケティング会社にて、複数事業と連携しながらマーケティング戦略の立案・実行などを担当し、グループ全体の会員拡大とサービス連携を推進するWebマーケティング担当を募集します。
| 採用企業 | 大手マーケティング会社 |
|---|---|
| 福利厚生 | 推し活休暇・旅行手当など |
| 想定年収 | 400万円~600万円 |
46人が閲覧しています
総合コンサルティング会社にて、お客様一人ひとりに最適なオーダーメイドの資産運用プランを提案し、個人や企業の資産形成をトータルでサポートする資産形成コンサルタントを募集します。
| 採用企業 | 総合コンサルティング会社 |
|---|---|
| 休暇制度 | Long Weekend(最大7日連続休暇)、長期勤続慰労休暇 など |
| 想定年収 | 450万円~1300万円 |
52人が閲覧しています
広島ガスの初任給・新卒1年目の想定年収
広島ガス株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学部卒の場合
広島ガス株式会社の学部卒新卒初任給は、月給23.2万円(年収換算で278.4万円)です。
この金額には賞与も含まれており、手取り額は年間約230.52万円、月給ベースで約19.21万円と試算されています。
安定した初任給が魅力で、生活設計もしやすい水準です。
院卒・専門職の場合
院卒や専門職の初任給については、現時点で公式なデータは公開されていません。
ただし、一般的に学部卒よりも高い初任給が設定される傾向があるため、詳細は採用情報を確認することをおすすめします。
広島ガスの福利厚生制度
広島ガス株式会社では、社員が安心して働けるよう充実した福利厚生制度を整えています。
充実した社会保険と各種手当
広島ガス株式会社では、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険といった社会保険が完備されています。
また、住宅手当や通勤手当、家族手当など、生活をサポートする各種手当も支給されます。
これらの制度により、社員の生活基盤がしっかりと守られています。
年2回の賞与支給でモチベーションアップ
年2回の賞与(ボーナス)が支給されるため、年間を通じて安定した収入が得られます。
賞与は業績や個人評価に連動しており、頑張りがしっかりと報われる仕組みです。
長期勤続を支える退職金制度
広島ガス株式会社では、長く働く社員のために退職金制度が整備されています。
勤続年数に応じて支給額が増えるため、将来の安心にもつながります。
働きやすい職場環境の整備
平均残業時間が月9時間と少なく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
また、産休・育休制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。
選考対策と面接で見られるポイント
広島ガス株式会社の選考では、企業理解やコミュニケーション能力、実績・経験の再現性、価値観のマッチ度などが重視されます。
①業務内容の理解度・適正
面接では、広島ガスの事業内容や業界動向についてどれだけ理解しているかが問われます。
自分がどのように貢献できるか、具体的なエピソードを交えて説明できると高評価につながります。
また、ガス業界特有の安全意識や社会的責任についても理解を深めておくことが重要です。
②コミュニケーション能力
チームでの協働やお客様対応が求められる場面が多いため、円滑なコミュニケーション能力が重視されます。
面接では、質問に対して分かりやすく、論理的に答えることを意識しましょう。
また、相手の話をしっかり聞き、適切にリアクションできる姿勢も評価ポイントです。
③実績・経験の再現性
これまでの経験や実績が、広島ガスでどのように活かせるかを具体的にアピールすることが大切です。
過去の仕事や学業で得たスキルや成果を、広島ガスの業務にどう結びつけられるかを説明できると、説得力が増します。
④価値観のマッチ度
広島ガスの企業理念や社風に共感できるかどうかも重要なポイントです。
自分の価値観や働き方が、広島ガスの求める人物像と合致しているかを整理し、面接でしっかり伝えましょう。
まとめ|広島ガスの年収はどんな人にとって魅力的か
広島ガス株式会社は、安定した年収と充実した福利厚生、働きやすい職場環境が魅力の企業です。
地域インフラを支えるやりがいを感じながら、長期的なキャリアを築きたい方におすすめです。
転職や就職を検討している方は、ぜひ広島ガスの最新情報をチェックしてみてください。
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